Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Прочие документы

В каком документе учитывать простои: в листке простоев или табеле учета использования рабочего времени
О чем статья: разбираемся в оформлении учета простоев, а именно в том, обязательно ли оформлять листок простоя или достаточно табеля учета использования рабочего времени.   Документы по учету рабочего времени Законодательство не содержит императивных...
Входящие документы. Куда их подшивать и как назвать дело с ними
О чем статья: разъясняются понятие «входящие документы» и порядок формирования их в дела и определения сроков хранения.   Ситуация В Перечне типовых документов не содержится понятие «входящая документация». В связи...
Характеристика только в электронном виде, Ф.И.О. в приказах и других документах, уничтожение документов о прохождении практики
У нас в гостях Олег Посредников, специалист по делопроизводству.   Что обсудили: Как правильно указывать Ф.И.О. в приказах о создании комиссий или о возложении обязанностей. Порядок уничтожения документов о прохождении практики: со шредером...
Назначение работника, который будет вести делопроизводство по обращениям граждан
Необходимо ли издавать приказ о назначении лица, ответственного за ведение делопроизводства по обращениям граждан, если в должностной инструкции специалиста по кадрам указана такая обязанность?
Нумерация в книге учета движения трудовых книжек с начала года: можно продолжить или надо начинать сначала?
Из статьи узнаете: о порядке оформления записей в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним и иных «кадровых» журналах (книгах) с начала делопроизводственного (календарного) года.   Книга учета движения трудовых...
Можно ли в приказе о создании комиссии указать только должности ее членов и не указывать их ФИО
Из статьи узнаете: как правильно в приказе о создании комиссии указывать ее состав, можно ли указать лиц, их заменяющих в случае отсутствия кого-либо из членов комиссии.   Вопрос 1. При издании приказа о создании комиссии обязательно ли...
Перераспределение молодого специалиста
Молодой специалист (не целевик) хочет уволиться и перейти к нам на работу. У нынешнего нанимателя он отработал год. Руководители обеих организаций не против. Что для этого нужно, какие документы?
Наверх