Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Направление работников

Болезнь, командировка и 2 работника в бригаде: отвечаем на сложные вопросы о коллективной ответственности
Образец приказа о введении коллективной (бригадной) материальной ответственности см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Все ответы на тест на с. 4: 1) А; 2) Б; 3) А; 4) Б; 5) Б. Чем полезна статья: в...
Изменение срока командировки с последствиями для кадровика и бухгалтерских расчетов
О чем статья: рассказываем, как поступить, если работник уехал в командировку позже установленной приказом даты.   Ситуация Директор организации вместе с работниками должен был отбыть в командировку 05.04.2026 (воскресенье) в Москву. Работники...
Рейс задержали: работник не может вернуться из отпуска или командировки. Как действовать
Чем поможет статья: прочитайте, чтобы узнать, как действовать в зависимости от обстоятельств, и заберите необходимые образцы.   В последнее время все чаще возникают различные непредвиденные ситуации, когда работник не может гарантировать своевременное...
Направление на стажировку
Каким приказом необходимо оформить стажировку работника: приказом о командировании или приказом о направлении на стажировку?
Если работник завершил диспансеризацию досрочно, должен ли он выйти на работу?
Работник написал заявление о прохождении диспансеризации на 2 дня, однако согласно представленной справке успел пройти ее за 1 день. На второй день на работу он не выходил. Считается ли второй день прогулом?
Командировки без неожиданностей: разбираем сложные случаи из практики
Из статьи узнаете: – возможна ли командировка с выездом из места отпуска; – уход с работы в день командировки и выход на работу в день возвращения: когда возникает нарушение трудовой дисциплины; – что целесообразно указать в приказе...
Отказ от прохождения периодического медосмотра
Работники отказываются проходить периодические медосмотры, ссылаясь на то, что прошли в той же поликлинике диспансеризацию. Как поступить?
Наверх