Обязаны ли мы подать вакансию в Общереспубликанский банк вакансий, если она занята расширением зоны обслуживания или совмещением?
Отчетность
Из статьи узнаете:
что делать с личными карточками лиц, снятых с воинского учета, сколько, где и как их хранить и когда можно уничтожать.
Что делать с личными карточками, когда работник снят с воинского учета
Когда граждане снимаются (исключаются)...
Важное в статье: с 4 июля 2025 г. действуют изменения в указаниях по заполнению статистической отчетности по формам 1-т (некоммерческие) «Отчет по труду» и 12-т (задолженность) «Отчет о просроченной задолженности по заработной плате»....
Из организации уволился работник. На освободившуюся должность руководитель планирует принять одного из работников этой же организации после прохождения им соответствующего обучения.
Обязан ли кадровик уведомить службу занятости в данном случае?
В какие сроки надо сообщить в службу занятости об образовавшейся вакансии?
Какая ответственность предусмотрена за нарушение сроков уведомления?
Являются ли вакансиями те штатные единицы, которые на основании приказов распределены между работниками в виде доплат за совмещение, расширение зоны обслуживания и др.?
Если на предприятии работает внутренний совместитель на 0,25 ставки, то считается ли эта штатная единица вакансией? Если да, нужно ли кадровику ее отражать в отчетности как вакансию?
У нас в гостях Владимир Самосейко, юрист, эксперт журнала.
Что обсудили:
1) размещение сведений о вакансиях и планируемых к созданию рабочих местах;
2) нужно ли указывать конкретную дату, с которой планируется нанять работника;
3) можно...
Нужно ли снимать в центре занятости вакансию, если принимаем на эту должность своего работника по внутреннему совместительству?
