Работник является пенсионером (по возрасту). Ему в установленный законодательством срок было предложено продлить контракт, но впоследствии за 2 недели до истечения срока действия контракта руководитель передумал – и работнику было выдано уведомление...
Ответственность нанимателя и работника
Из статьи вы узнаете:
‒ с кого из должностных лиц можно взыскать ущерб, причиненный организации незаконным увольнением;
‒ можно ли взыскать с директора уплаченные госпошлины при обжаловании судебного постановления об удовлетворении иска о восстановлении...
Работник в мае грубо нарушил свои рабочие обязанности, за что ему был объявлен выговор и назначено лишение премии 100 % за май. Прошло две недели, и работник снова совершил проступок. Можно ли объявить ему второй выговор?
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
Указание в ЛПА материальной помощи в базовых величинах.
Как определить размер матпомощи, если после внесения изменений в...
Из статьи вы узнаете о новом порядке трудоустройства обязанных лиц.
Положение № 168 действует с 28 марта 2025 г. и определяет:
– порядок трудоустройства родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей,...
Рассказываем, какие правила нужно соблюдать при привлечении работника к дисциплинарной ответственности, иначе работник оспорит взыскание.
Правила о наложении дисциплинарного взыскания
Правило 1. В ТК напрямую перечислены виды дисциплинарных...
От работника поступило заявление о представлении ему копий документов, на основании которых он лишен премии. Это была мера дисциплинарного наказания. Указанные документы работник просит выслать ему по домашнему адресу.
Должен ли наниматель высылать ему...
Работница уволена 03.02.2025. Трудовую книжку в день увольнения не выдали, уведомление не отправлено, заработная плата не перечислена. 07.02.2025 перечислили заработную плату. В этот же день работница пришла забрать трудовую книжку и в книге учета движения...
Работнику был объявлен выговор от 03.10.2023. Работник уволен 28.02.2025. Сегодня пришел запрос на характеристику. Нужно ли в характеристике упоминать наложенное дисциплинарное взыскание или нет с учетом того, что оно было погашено?
Выявили ущерб. Оказалось, что виновное лицо – работник, который уволился 1,5 года назад. Есть ли какой-то срок по взысканию ущерба?
