Ответственность работника и нанимателя

329

Дата увольнения за прогул

Когда должен быть издан приказ об увольнении работника за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК): 1) после уведомления профсоюза и в любой день в течение 2 недель после уведомления; 2) или не ранее 2 недель после уведомления профсоюза и соответственно...
367

Как и когда необходимо отстранить работника от работы (Окончание)

(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 22, с. 27.) Ситуация В послеобеденное время начальник отдела маркетинга заметил признаки заболевания у подчиненного ему сотрудника: насморк, кашель, бледность кожных покровов,...
391

Работники подрались: как наниматель может их наказать

Ситуация Между работниками завязалась драка, в результате которой один из них получил легкую травму. На место драки был вызван наряд милиции, который составил административный протокол на работников. В связи с этим у нанимателя возник ряд вопросов относительно...
393

Ответственность за задержку на работе

Организации работает в сменном режиме. Первая смена – с 07:30 до 16:30 (перерыв для отдыха и питания 1 ч). В правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) определено, что работники должны передать смену и покинуть свое рабочее место в течение 20 мин...
505

Какие последствия для юрисконсульта может иметь его виза на приказе об увольнении?

Прочитав статью, вы узнаете: почему для взыскания с юрисконсульта ущерба необходимо обосновать и доказать наличие прямой причинно-следственной связи между проставлением визы и ущербом.
291

Особенности трудовых отношений с водителями автомобилей (Окончание)

(Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 19, с. 17.) Образец записи в трудовую книжку о приеме на работу водителем автомобиля см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа о временном переводе...
152

Замечание в устной форме

Может ли наниматель сделать замечание о нарушении трудовой дисциплины в устной форме?
204

Взыскиваем ущерб с коллектива работников

Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает как индивидуальную, так и коллективную материальную ответственность работников. Порядок применения коллективной (бригадной) материальной ответственности регулируется гл. 37 ТК, а особенности...
661

Дисциплинарный проступок в командировке: можно ли не возмещать командировочные расходы?

Как быть, если командированный работник нарушил трудовую дисциплину? Можно ли привлечь работника к ответственности и не возмещать командировочные расходы за этот день? Об этом вы узнаете из статьи.   Прежде всего рассмотрим в таблице отличия между...
348

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Свободный от работы день в неделю «сгорает» Работнику предоставляется один свободный от работы день в неделю как многодетному отцу. Он направлен в командировку и 2 недели подряд находится не по месту работы. Как предоставить свободный день в...

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.