Ответственность нанимателя и работника

42

Наказание за дисциплинарный проступок

Работница, воспитывающая двоих детей 8 и 10 лет, совершила дисциплинарный проступок. Наниматель объявил ей выговор и изменил время предоставления трудового отпуска. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя неправомерны. За...
62

Штраф за опоздание

В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу. Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?   Нет, не соответствует. За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить...
93

Назначение материально ответственного лица

В офисе организации есть мебель и оргтехника, предоставленные нанимателем работникам для осуществления их трудовой деятельности (шкафы, стулья, столы, компьютеры и т.д.). Данное имущество используется разными сотрудниками, т.е. доступ к нему есть не у...
191

Невыплата окончательного расчета при увольнении за непредставление обходного листа

При увольнении работник не подписал обходной лист. В связи с этим наниматель не произвел выплату ему окончательного расчета при увольнении. Правомерны ли действия нанимателя?   Нет, не правомерны. Нормы ст. 77 ТК обязывают нанимателя при...
89

Обязанность заполнения обходного листа работником

Вправе ли наниматель обязать работника использовать обходной лист? В каком локальном документе можно закрепить такое действие работника как обязанность?   Вправе, если это определено локальным документом нанимателя. Наниматели независимо от формы...
108

Увольнение в связи с истечением срока контракта

С работником при приеме на работу заключили контракт сроком на 1 год и 3 месяца. В дальнейшем продлили контракт на 4 года, при этом срок контракта составил 5 лет и 3 месяца. Наниматель уволил работника в связи с истечением срока действия контракта. Верны...
297

ЛПА организации: способы ознакомления работников и выдача копий документов

О чем статья: большая часть штрафов, которые выписывают инспекторы ДГИТ во время проверок, связана с отсутствием обязательной кадровой документации, в т.ч. с отсутствием в организации обязательных ЛПА. Расскажем, какие ЛПА должен вести наниматель, а также...
107

Требования к форменной одежде

В организации есть специальная одежда (СИЗ) по коллективному договору. Еще необходима в работе форменная одежда. Как правильно называется такая одежда, какая она должна быть, на основании чего вводится, что можно наносить на нее (опознавательные знаки организации)?   Необходимо...
114

Ответственность за несвоевременный расчет при увольнении

По ошибке бухгалтера при увольнении работника была неверно рассчитана сумма заработной платы и окончательного расчета, в результате чего он получил расчет не в полном объеме. Возникает ли в данном случае ответственность нанимателя в связи с неполным...
650

Как быть с опозданиями на работу. Законные решения для нанимателя

Образец докладной записки по факту опоздания на работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец акта об отсутствии работника на рабочем месте см. в рубрике «Полезная документация» на...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.