116
Вправе ли наниматель не выдавать трудовую книжку работнику и задержать выплату окончательного расчета при увольнении, если работник не сдал обходной лист?
210
Важное в статье:
изложены типичные ошибки, допускаемые при применении дисциплинарных взысканий. Изучите их, чтобы не повторять ошибок коллег.
Ошибка 1. Кадровик неверно определил дату начала исчисления срока применения дисциплинарного...
546
Главное изменение:
законопроектом «Об изменении законов по вопросам занятости населения» меняется порядок размещения вакансий нанимателями, а также порядок уведомления об имеющихся либо планируемых вакансиях. Изменения вступят в силу через...
622
Из статьи узнаете:
– где и сколько хранить договоры о материальной ответственности: в личном деле или в отдельном деле;
– надо ли включать в личное дело медицинские справки, выданные по результатам предварительного, периодического или...
196
Чем поможет статья:
правильно восстановить утерянную книгу учета трудовых книжек.
Ситуация
При переезде в новый офис кадровик обнаружил, что утеряна книга учета трудовых книжек.
Каким образом ее восстанавливать?
Нужно ли восстанавливать...
361
Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания (объявлении выговора) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец докладной записки о совершении работником нарушения трудовой дисциплины см. в рубрике...
181
Работник с 26 января не появлялся на работе. Вышел на работу 15 февраля, уважительность причины отсутствия подтвердить не смог. Каким числом его можно уволить?
197
О чем статья:
рассматривается судебный спор о привлечении работников к материальной ответственности (в рамках договора о коллективной материальной ответственности).
Судебное постановление:
апелляционное определение судебной коллегии...
383
Расскажем о порядке действий в случае, когда нужно оформить работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности...
222
Необходимо ли нанимателю предупреждать работников не позднее чем за 1 месяц об изменении периодичности выплаты заработной платы?
