О чем статья:
освещаются вопросы предварительного уведомления или получения согласия профсоюза при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя.
При увольнении работника по основаниям, указанным в ст. 42 ТК, в случаях, предусмотренных...
Ответственность нанимателя и работника
Из статьи вы узнаете порядок привлечения коллектива работников (бригады) к материальной ответственности.
Порядок применения коллективной (бригадной) материальной ответственности регулируется гл. 37 ТК, и в особенности ст. 406 ТК.
При совместном...
О чем статья:
на ситуации из практики рассказываем, на какие обстоятельства кадровикам обращать внимание, прежде чем оформлять увольнение за длительный прогул.
Ситуация
Работник находился на больничном. На следующий день после закрытия...
Из статьи вы узнаете об основных изменениях, внесенных в перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность.
Порядок применения коллективной (бригадной) материальной ответственности установлен ст....
Важное в статье:
– разбираем ситуацию, когда работник не представил при приеме на работу трудовую книжку и не указал предыдущих нанимателей;
– рассказываем, как получить официальные данные для внесения записей в дубликат трудовой книжки.
Ситуация
Работник...
1. Можно ли направить работников для выполнения трудовых обязанностей у заказчика сроком на 6 и более месяцев по договору, предметом которого является оказание услуг исполнителем по предоставлению персонала (состоящего у него в штате) заказчику по требуемым...
С гражданином заключен договор подряда.
Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности?
Образец приказа об увольнении за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание , см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Важное...
Работник написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Директор согласовал. Но изменились обстоятельства, и уволить работника сейчас нет возможности из-за отсутствия замены. Может ли директор отменить свое решение и не увольнять работника?
Главное в статье:
разбираем ситуацию из практики и рассказываем, что учитывают суды при рассмотрении дел о применении дисциплинарных взысканий и увольнении.
Ситуация
В коллективном договоре организации предусмотрено условие о продлении...
