Ответственность нанимателя и работника

89

Как применить дисциплинарное взыскание по правилам, чтобы исключить риски судебных споров с работниками

Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания (объявлении выговора) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец докладной записки о совершении работником нарушения трудовой дисциплины см. в рубрике...
103

Увольнение за прогул

Работник с 26 января не появлялся на работе. Вышел на работу 15 февраля, уважительность причины отсутствия подтвердить не смог. Каким числом его можно уволить?
143

Суд: наименование должности служащего (профессии рабочего) имеет значение при привлечении работника к материальной ответственности

О чем статья: рассматривается судебный спор о привлечении работников к материальной ответственности (в рамках договора о коллективной материальной ответственности).   Судебное постановление: апелляционное определение судебной коллегии...
312

Работа во время декретного отпуска: порядок действий нанимателя

Расскажем о порядке действий в случае, когда нужно оформить работу во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности...
132

Судебный спор по делу, связанному с возложением дополнительной работы на работника учреждения здравоохранения

О чем статья: рассматривается специфика организации режима работы (рабочего времени) медработников в рамках судебного разбирательства между нанимателем и работником.   Судебные постановления: – апелляционное определение судебной...
278

Как избежать рискованных ошибок при увольнении работника за прогул

Важное в статье: из рассмотренных практических примеров узнаете, на какие нюансы стоит обратить внимание при решении вопроса об увольнении работника за прогул и как оценивать обстоятельства, при которых работник допустил такое нарушение.   Нанимателям...
227

Наказание за дисциплинарный проступок

Работница, воспитывающая двоих детей 8 и 10 лет, совершила дисциплинарный проступок. Наниматель объявил ей выговор и изменил время предоставления трудового отпуска. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя неправомерны. За...
516

Штраф за опоздание

В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу. Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?   Нет, не соответствует. За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить...
366

Назначение материально ответственного лица

В офисе организации есть мебель и оргтехника, предоставленные нанимателем работникам для осуществления их трудовой деятельности (шкафы, стулья, столы, компьютеры и т.д.). Данное имущество используется разными сотрудниками, т.е. доступ к нему есть не у...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.