Работник нарушил ЛПА организации о ведении договорной работы, вследствие чего по договору образовалась задолженность контрагента перед нанимателем. В настоящее время имеется решение суда о взыскании с контрагента суммы задолженности. По имеющейся информации,...
Ответственность нанимателя и работника
По устному распоряжению руководителя, без оформления каких-либо документов, на работника были возложены дополнительные обязанности по другой должности. Впоследствии работник отказался от выполнения дополнительной работы, поскольку она не входит в его обязанности....
Важное в статье:
на ситуации из практики показано пересечение контрольных полномочий ДГИТ и профсоюза. Разъясняем, почему профсоюз не вправе проводить плановую проверку организации в том полугодии, когда ее уже проверяет ДГИТ, а также описываем порядок...
Во время служебной командировки водитель автомобиля в свой обеденный перерыв направился на служебном автомобиле из пункта командирования в ближайшую столовую, расположенную в данной местности, чтобы поесть. Расстояние до столовой составило 1 км. Добраться...
Сотрудник принят на работу 23 февраля, а 25 и 26 февраля у него были прогулы. Письмо о необходимости явиться для дачи объяснений работнику было отправлено 26 февраля. Сотрудник вышел на работу 27 февраля, написал объяснительную о причинах отсутствия, но документов,...
В частной организации работает лишь один работник, являющийся военнообязанным.
Нужно ли на него заполнять личную карточку?
О чем статья:
освещаются вопросы предварительного уведомления или получения согласия профсоюза при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя.
При увольнении работника по основаниям, указанным в ст. 42 ТК, в случаях, предусмотренных...
Из статьи вы узнаете порядок привлечения коллектива работников (бригады) к материальной ответственности.
Порядок применения коллективной (бригадной) материальной ответственности регулируется гл. 37 ТК, и в особенности ст. 406 ТК.
При совместном...
О чем статья:
на ситуации из практики рассказываем, на какие обстоятельства кадровикам обращать внимание, прежде чем оформлять увольнение за длительный прогул.
Ситуация
Работник находился на больничном. На следующий день после закрытия...
Из статьи вы узнаете об основных изменениях, внесенных в перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность.
Порядок применения коллективной (бригадной) материальной ответственности установлен ст....
