Ответственность нанимателя и работника

95

Риски и последствия допуска к работе без документального оформления

О чем статья: по различным причинам наниматели не всегда сразу оформляют письменные трудовые договоры с гражданами при приеме на работу. В статье рассмотрены случаи, когда в данной ситуации возникают трудовые отношения и какие неблагоприятные последствия...
196

Наниматель проиграл суд с ДГИТ об изменении содержания примерной формы контракта с работником

О чем статья: наниматель обязан указывать в контракте с работником все основные права и обязанности сторон, которые закреплены в ст. 11, 12, 53–55 ТК. В противном случае есть риск нарушить трудовое законодательство.   Решения суда...
80

Какая информация о здоровье работника нужна кадровику и для чего

Расскажем: – может ли наниматель ввести для работников медосмотр, если по закону он необязателен? – каковы последствия, если работник не закрыл больничный, но был допущен к работе? – нужно ли предоставлять льготы и гарантии по ТК...
89

Дубликат трудовой книжки: в каких случаях выдается, когда наниматель обязан подтвердить стаж работника и оплатить выдачу дубликата

Образец внесения записей в дубликат трудовой книжки см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.   Главное в статье: разъясняется, когда возникает необходимость выдать работнику дубликат трудовой книжки...
106

Ответственность за непредставление отчетов

Предусмотрена ли ответственность за непредставление  или несвоевременное представление статистических отчетов, а также за представление искаженных сведений, содержащихся в отчетах?
887

Новые антикоррупционные меры: актуализация норм Закона о борьбе с коррупцией

Важные детали: 1. Законом № 232-З внесены изменения в Закон о борьбе с коррупцией, а также скорректированы соответствующие положения ГК, ТК, Закона № 2050-XII. 2. Изменения, внесенные Законом № 232-З, вводятся в действие в 3 этапа: с 1 января, 5 января...
568

Работник отказывается выполнять трудовые обязанности: алгоритм действий

Важное в статье: изложен порядок действий при отказе работника от выполнения трудовых обязанностей (порученной работы). Алгоритм действий нанимателя, если работник отказывается выполнять трудовые обязанности (полностью или частично) Шаг 1....
153

Судебная практика об увольнении по абз. 8 п. 7 ст. 42 ТК в связи с отказом от выполнения трудовых обязанностей без уважительных причин

О чем статья: в процессе трудовой деятельности могут возникнуть нестандартные ситуации, вызывающие у работника и нанимателя конфликт и непонимание. Одна из таких ситуаций закончилась разрешением спора в суде. Уволенные работники считали, что отказ от...
314

Грузчик – материально ответственное лицо или нет? Судебная практика дает разные ответы

Важное в статье: в обзор судебной практики вошли трудовые споры о возмещении материального ущерба работниками. В частности, суды по-разному считают, является ли грузчик материально ответственным лицом, с которым можно заключить договор о коллективной...
130

Удержание принудительного сбора

Может ли быть удержана с работника сумма принудительного сбора по причине неисполнения в установленный срок постановления суда, взысканная с нанимателя, в порядке, предусмотренном ст. 400–408 ТК, независимо от наличия вины работника?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.