Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Ответственность нанимателя и работника

Коллективная материальная ответственность. Нововведения с 1 января 2026 года
Из статьи вы узнаете об основных изменениях, внесенных в перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность.   Порядок применения коллективной (бригадной) материальной ответственности установлен ст....
Работник скрыл сведения о предыдущих местах работы: последствия для организации и работника
Важное в статье: – разбираем ситуацию, когда работник не представил при приеме на работу трудовую книжку и не указал предыдущих нанимателей; – рассказываем, как получить официальные данные для внесения записей в дубликат трудовой книжки.   Ситуация Работник...
Перевод к другому нанимателю
1. Можно ли направить работников для выполнения трудовых обязанностей у заказчика сроком на 6 и более месяцев по договору, предметом которого является оказание услуг исполнителем по предоставлению персонала (состоящего у него в штате) заказчику по требуемым...
Дисциплинарная ответственность при договоре подряда
С гражданином заключен договор подряда. Можно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности?
Ошибки при увольнении за дисциплинарные проступки: разбор случаев из практики
Образец приказа об увольнении за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание , см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Важное...
Директор передумал увольнять
Работник написал заявление на увольнение по соглашению сторон. Директор согласовал. Но изменились обстоятельства, и уволить работника сейчас нет возможности из-за отсутствия замены. Может ли директор отменить свое решение и не увольнять работника?
Чем может обернуться для организации решение, нарушающее условие колдоговора
Главное в статье: разбираем ситуацию из практики и рассказываем, что учитывают суды при рассмотрении дел о применении дисциплинарных взысканий и увольнении.   Ситуация В коллективном договоре организации предусмотрено условие о продлении...
Срок для написания объяснения
Какой срок предоставляется работнику, совершившему дисциплинарный проступок, для написания объяснения?
Срок ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании
В какой срок должен быть объявлен работнику приказ о дисциплинарном взыскании: в течение 5 рабочих либо календарных дней?
Дисциплинарная ответственность за отказ от командировки
Работник отказался ехать в командировку. Он является одиноким родителем. Вправе ли директор привлечь к дисциплинарной ответственности отца, воспитывающего детей без матери, за отказ ехать в служебную командировку?
Наверх