Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Взаимодействие с юристами

Юрисконсульт стал ведущим. Что делать с приказами о создании комиссий, в которых он состоит
О чем статья: на примере ситуации разбираемся, надо ли вносить изменения в приказы о создании комиссий организации, если изменилась должность одного из членов таких комиссий.   Ситуация Юрисконсульту I квалификационной категории присвоена...
Чем может обернуться для организации решение, нарушающее условие колдоговора
Главное в статье: разбираем ситуацию из практики и рассказываем, что учитывают суды при рассмотрении дел о применении дисциплинарных взысканий и увольнении.   Ситуация В коллективном договоре организации предусмотрено условие о продлении...
Совмещение профессий: разберемся с юридическими нюансами, а также процедурой оформления
Чем поможет статья: даны рекомендации, которыми следует руководствоваться при оформлении совмещения профессии рабочего. Вы узнаете, каким образом производятся оформление и оплата совмещения.   Ситуация Приняли работника по профессии рабочего...
Три проблемы, которые могут возникнуть после восстановления работника на работе
Из статьи вы узнаете: ‒ с кого из должностных лиц можно взыскать ущерб, причиненный организации незаконным увольнением; ‒ можно ли взыскать с директора уплаченные госпошлины при обжаловании судебного постановления об удовлетворении иска о восстановлении...
Комиссия для выдачи путевок на оздоровление
В отдел кадров обратился работник за предоставлением путевки в санаторий, но мы путевок не предоставляем. Специальной комиссии в организации нет. В центре по оздоровлению по месту жительства работника ему сказали, что его отправили с этим вопросом к нанимателю....
Увольнение по доверенности: возможно или нет?
О чем статья: в сфере трудовых отношений принято, что заявление об увольнении должен писать сам работник. Однако ситуации бывают разные: например, работник лично подать заявление не может и просит сделать это своего родственника. Как действовать кадровику,...
Что делать, если работник забрал трудовую книжку без ведома нанимателя
О чем статья: рассматривается ситуация, когда директор увольнение не согласовал, а работник все равно «уволился», забрав трудовую книжку и подав ПУ-2.   Ситуация Работница С. обратилась к директору с заявлением об увольнении...
Защита организации: как доказать, что давления на решение работника об увольнении не было
Образец заявления об увольнении по желанию работника см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец уведомления с разъяснением последствий увольнения см. в рубрике «Полезная документация»...
Какие кадровые документы должен согласовать юрисконсульт и как оформить такую обязанность
О чем статья: разъясняется, как закрепить за юрисконсультом обязанность по согласованию кадровых документов.   Какие документы кадровик должен согласовать с юрисконсультом Инструкция № 4 не предусматривает, какие виды документов и с...
Юридические тонкости совмещения, о которых может не знать кадровик
О чем статья: совмещение является одной из распространенных форм дополнительной работы, поручаемой работнику. Несмотря на это, на практике возникают нестандартные ситуации или подходы к разрешению вопросов о совмещении. Рассмотрим три часто встречаемые...
Наверх