Из статьи узнаете, можно ли уволить работника по истечении срока трудового договора, если он фактически продолжает работать. Разбираем 3 показательных спора, где такие попытки привели к восстановлению работника на работе и выплатам. Приводятся важные выводы...
Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
Прокуратура вынесла предписание об устранении нарушений, допущенных в процедуре увольнения работника. Но директор с этим не согласен и собирается подавать жалобу.
Надо ли исполнить предписание до обжалования или нужно сначала обжаловать и только после...
Важное в статье:
при увольнении по истечении срока действия контракта необходимо учитывать положения тарифных соглашений, коллективных договоров, которыми могут быть установлены дополнительные социальные гарантии при таком увольнении. Рассмотрим 2 трудовых...
Важное в статье:
выбор основания для расторжения трудового договора – не формальность, а юридически значимое решение, напрямую влияющее на размер выплат работнику и законность процедуры. Однако на практике нередко допускаются ошибки: путают ликвидацию...
Главное в статье: разбираем 10 ситуаций из практики, в которых ошибка в исчислении срока может привести к судебному спору, восстановлению работника или лишним выплатам. Вы узнаете, почему заключать контракт менее чем на год ‒ это риск, как правильно оформить...
Важное в статье: 13 июля 2026 г. на сайте Верховного Суда Республики Беларусь опубликован показательный пример из судебной практики. Попытка нанимателя снизить оплату труда работнику обернулась признанием нарушения трудового законодательства, изменением формулировки...
Из статьи узнаете, что изменилось при проведении проверок соблюдения нанимателем законодательства о труде в 2026 г. надзорными органами.
С 1 января 2026 г. вступил в силу Указ № 227.
Государственный контроль (надзор) осуществляется только...
Главное в статье:
в обзоре представлены 3 показательных судебных дела, иллюстрирующих типичные ошибки нанимателей и защиту прав работников в 2025–2026 гг.
Судебный спор 1. Увольнение с основной работы не влечет автоматического увольнения...
...
Важное в статье:
10.07.2026 на сайте Верховного Суда Республики Беларусь опубликован пример из судебной практики по трудовому спору об увольнении. Правовой неопределенности в данном деле, по сути, не было, как не было и сложностей с квалификацией обстоятельств. Но...
