Чем полезна статья:
поможет кадровику избежать типичных ошибок при изменении существенных условий труда (ИСУТ). Вы узнаете, как правильно уведомлять об ИСУТ, фиксировать отказ, увольнять и не увольнять.
Ситуация 1
На работника возлагаются...
существенные условия труда
Главное в статье:
разбираем, можно ли в предупреждении об изменении существенных условий труда (СУТ) указать, что отсутствие ответа расценивается как согласие или несогласие. Вы узнаете, почему увольнение работника, промолчавшего о своем отказе, может быть...
Из статьи вы узнаете об основных изменениях, внесенных в списки профессий рабочих, дающих право на профессиональную пенсию за работу с вредными и опасными условиями труда.
Постановлением № 175 обновлены списки профессий рабочих, дающих право на профессиональную...
О чем статья:
рассказываем, как принимать, увольнять и предоставлять трудовые отпуска и другие гарантии сезонным работникам.
Какие критерии определяют то, что работа относится к сезонной
Сезонными признаются работники, занятые на...
Планируем изменить работнику время начала и окончания рабочего дня.
Можно ли уведомить его об изменении существенных условий труда ранее чем за месяц (например, за 1,5–2 месяца) или надо ждать до установленного ТК месячного срока?
С 1 ноября 2025 г. работнику ошибочно подняли должностной оклад. После обнаружения ошибки хотим вернуть прежний размер оклада.
Можно ли так? Подходит ли это под изменение существенных условий труда или напрямую ухудшает положение работника?
Срок действия контракта, заключенного с работником по его основной работе, истекает. Уже достигнуто соглашение о продолжении трудовых отношений. Работник также выполняет другую работу по совмещению.
Следует ли предпринимать в связи с этим дополнительные...
Чем поможет статья:
рассказываем, как действовать в случае, если вы обнаружили противоречивые данные в кадровой документации.
Разный размер заработной платы в трудовом договоре и приказе о приеме
Расхождение в данных между кадровыми документами –...
Можно ли уведомить работника об изменении существенных условий труда не за один, а за 2 месяца?
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
-
- 1
- 2
-
