Из организации уволился работник. На освободившуюся должность руководитель планирует принять одного из работников этой же организации после прохождения им соответствующего обучения.
Обязан ли кадровик уведомить службу занятости в данном случае?
уведомления
Какая ответственность предусмотрена за нарушение сроков уведомления?
Если на предприятии работает внутренний совместитель на 0,25 ставки, то считается ли эта штатная единица вакансией? Если да, нужно ли кадровику ее отражать в отчетности как вакансию?
Являются ли вакансиями те штатные единицы, которые на основании приказов распределены между работниками в виде доплат за совмещение, расширение зоны обслуживания и др.?
Образец уведомления работников о смене собственника имущества организации см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец дополнительного соглашения к трудовому договору о продолжении трудовых отношений с новым...
Работник написал заявление на увольнение по желанию работника, указав в заявлении дату 20.12.2024. Однако работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за 1 месяц (ст. 40 Трудового...
Работнику было вручено уведомление о продлении контракта. Он его подписал, однако через неделю написал служебную записку о признании уведомления недействительным. Дело в том, что в уведомлении, которое подписал работник, был неверно указан номер его контракта...
В каких случаях наниматель не должен письменно предупреждать работника о предстоящем увольнении?
О чем статья:
рассказываем, какие кадровые процедуры сопровождают процедуру смены собственника имущества организации.
Статьей 36 ТК предусмотрено, что при смене собственника имущества организации получение согласия от работника на продолжение...
При продлении контракта в самом контракте была допущена ошибка, а именно указана не та дата продления контракта, о которой предварительно договаривались в уведомлении о продлении контракта и приказе о продлении контракта.
Как исправить допущенную ошибку:...
