У работника истекает срок контракта. До истечения максимального срока контракта осталось 2 года. Он достигнет пенсионного возраста в августе 2026 г. Мы подготовили ему уведомление о продлении контракта на 1 год. Правильно ли это?
уведомления
Нужно ли уведомлять подразделение по миграции при приеме на работу граждан Украины, имеющих вид на жительство в Республике Беларусь?
Образец уведомления работнику о представлении документов, необходимых для приема на работу, см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Чем поможет статья:
приводится алгоритм кадровых действий по увольнению...
Уведомили службу занятости о вакансии, однако по штатному расписанию эту штатную единицу занимает работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Ошибочны ли наши действия?
Образец заявления лица, уволенного в связи с призывом на военную службу (п. 1 ст. 44 ТК), но не направленного для прохождения военной службы, на занятие прежней должности служащего (профессии рабочего) см. в рубрике «Полезная документация»...
Молодой специалист, отработав срок обязательной работы, продолжил работу в той же организации.
Обязаны ли мы уведомить об этом учреждение образования?
Из организации уволился работник. На освободившуюся должность руководитель планирует принять одного из работников этой же организации после прохождения им соответствующего обучения.
Обязан ли кадровик уведомить службу занятости в данном случае?
Какая ответственность предусмотрена за нарушение сроков уведомления?
Если на предприятии работает внутренний совместитель на 0,25 ставки, то считается ли эта штатная единица вакансией? Если да, нужно ли кадровику ее отражать в отчетности как вакансию?
Являются ли вакансиями те штатные единицы, которые на основании приказов распределены между работниками в виде доплат за совмещение, расширение зоны обслуживания и др.?
.png)
