Работник подал заявление, в котором указал: «Прошу уволить меня по собственному желанию». Наниматель издал приказ о расторжении контракта по желанию работника. Прав ли наниматель?
Расторжение, прекращение
Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, после чего отправил заявление почтой (заказным письмом с уведомлением). С какой даты в данном случае начинает течь месячный срок отработки?
Можно ли уволить работника на основании поданного им заявления по п. 1 части второй ст. 35 ТК, если работник в это время находится на больничном?
Можно ли отозвать заявление об увольнении по соглашению сторон, если наниматель выразил письменное согласие на такое увольнение?
Работник работает по графику сменности, написал заявление на увольнение. Можно ли уволить работника, если это день выпадает на выходной?
Может ли наниматель отказать в увольнении по соглашению сторон работнику, принятому на период временного отсутствия основного работника?
У организации, расположенной в г. Минске, имеется производственная база в другом областном городе. Путем проведения электронных торгов база продана другому юридическому лицу. Работникам, обслуживающим базу, было предложено перейти к другому собственнику или...
Образец приказа по предоставлению отпусков с последующим увольнением см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Чем полезна статья: в отдельных случаях увольнение работника во время его нахождения в отпуске...
С работником заключен трудовой договор на неопределенный срок. Он подал нанимателю заявление и указал дату увольнения.
Можно ли уволить данного работника до истечения месячного срока предупреждения датой, указанной в заявлении работника?
У организации, расположенной в г. Минске, имеется производственная база в другом областном городе. Путем проведения электронных торгов база продана другому юридическому лицу. Работникам, обслуживающим базу, было предложено перейти к другому собственнику или...
