108
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
в статье рассмотрены порядок действий нанимателя при увольнении работника вследствие его недостаточной квалификации,...
287
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
О чем статья:
в отдельных случаях продолжительная нетрудоспособность работника может стать причиной прекращения трудовых отношений...
67
О чем статья:
рассказываем, какие кадровые процедуры сопровождают процедуру смены собственника имущества организации.
Статьей 36 ТК предусмотрено, что при смене собственника имущества организации получение согласия от работника на продолжение...
630
О чем статья:
проанализировали 4 самые частые ошибки, допускаемые при увольнении работника по ст. 40 ТК, а также рассказали, какие тонкости придется учитывать, чтобы их не допускать.
Не выходите за рамки срока предупреждения
Ситуация...
113
Кадровик, продлевая контракт, неправильно рассчитал сроки продления и действия продленного контракта и превысил предельный 5-летний срок. Как определить, в какой день истекает срок действия контракта, если он был продлен свыше 5-летнего срока?
301
Наниматель предложил работнику продлить контракт на 3 года. Работник в свою очередь написал заявление о продлении контракта на год. За 3 дня до истечения срока действия контракта работник передумал и написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Но...
268
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и хочет уволиться, не выходя на работу.
Как это сделать?
366
Образец акта приема-передачи дел при смене главного бухгалтера см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Из статьи вы узнаете:
– каким шагам следовать при увольнении главного бухгалтера;
– что...
243
Организация находится в стадии ликвидации. Может ли работник уволиться по собственному желанию, если трудовой договор заключен на неопределенный срок?
214
Если премиальные доплаты будут выплачены работнику позже дня увольнения, будет ли это признаваться нарушением законодательства о труде?
