Работника избрали председателем областного профессионального союза (не первичного профсоюза предприятия, который заключает с нанимателем коллективный договор), поэтому он требует увольнения по п. 4 части второй ст. 35 ТК в связи с переходом на выборную должность...
Расторжение, прекращение
У работника заканчивается контракт. За месяц его уведомили о продлении. Работник согласился на продление, подписал приказ и контракт, но в конце срока передумал.
Может ли он требовать, чтобы его уволили по окончании срока действия контракта?
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
Как определить дату прекращения трудовых отношений в связи с призывом на военную службу.
Возврат выплаченного выходного пособия...
О чем статья:
освещаются вопросы предварительного уведомления или получения согласия профсоюза при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя.
При увольнении работника по основаниям, указанным в ст. 42 ТК, в случаях, предусмотренных...
О чем статья:
подписанный контракт – это не просто формальность. Если работник не вышел в первый день, это не повод «отменять» договор задним числом. Ошибочные действия могут привести к спорам и штрафам. В статье рассказываем, как...
Чем поможет статья:
дается юридическое обоснование, почему нельзя откладывать увольнение и почему учредитель не может подписать приказ об увольнении.
Ситуация
Учредители ООО приняли решение о приостановке деятельности предприятия. Всех...
Когда работник имеет право потребовать расторжения заключенного с ним срочного трудового договора (контракта)?
Полагается ли выплата пособия при увольнении в связи с истечением срока действия контракта?
...
Обязан ли наниматель уволить работника за совершенный им прогул без уважительных причин?
