Расторжение и прекращение

669

Cостояние здоровья работника после COVID-19 не позволяет выполнять работу: как поступить нанимателю

Образец предложения о переводе на другую работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала. Образец приказа об увольнении по п. 3 ст. 42 ТК см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.   О чем...
1 684

Увольнение по собственному желанию: распространенные ошибки

О чем статья: в статье проанализирован перечень ошибок, наиболее часто допускаемых на практике при увольнении работников по собственному желанию.   По основанию, предусмотренному ст. 40 ТК, расторгается срочный трудовой договор С...
1 072

Алгоритм досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта) по требованию работника в период простоя по Указу № 143

Образец докладной записки о простое в связи с неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец заявления об увольнении по требованию работника...
301

Суд разрешил конфликт по расторжению трудовых отношений по ст. 40 ТК

Обстоятельства спора Р. занимала в ООО «А» должность главного бухгалтера по бессрочному трудовому договору. Она приняла решение прекратить трудовые отношения с нанимателем на основании ст. 40 ТК (по желанию работника). В установленном порядке...
540

Увольнение директора

С директором ДШИ наниматель не продлевает контракт и собирается его уволить 30.11.2020 по п. 2 ст. 35 ТК. Кроме того, директор работает по совместительству по трудовому договору, который заключен до 01.12.2020. Как правильно оформить увольнение?
918

Дата увольнения за прогул

Когда должен быть издан приказ об увольнении работника за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК): 1) после уведомления профсоюза и в любой день в течение 2 недель после уведомления; 2) или не ранее 2 недель после уведомления профсоюза и соответственно...
1 267

Работник увольняется в порядке перевода к другому нанимателю: практические аспекты увольнения и приема

Основания прекращения трудового договора (контракта) определены ст. 35 ТК. Одним из оснований увольнения является увольнение работника с его согласия в порядке перевода к другому нанимателю (п. 4 части второй ст. 35 ТК).
224

Увольнение или продолжение работы при реорганизации

Работники организации «А» были письменно уведомлены о реорганизации путем присоединения к организации «Б». Работники считают, что их должны уволить по п. 1 ст. 42 ТК, с выплатой выходного пособия в размере не менее 3 среднемесячных...

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.