Чем поможет статья:
подготовить документы при расторжении трудового договора с работником, призванным на военную службу.
Согласно Указу № 67 в марте – мае 2026 г. на срочную военную службу, службу в резерве осуществляется призыв граждан Республики Беларусь мужского пола, которым ко дню призыва исполнилось 18 лет и которые не имеют права на отсрочку от призыва, а также граждан призывного возраста, утративших право на отсрочку. Кроме того, установлено, что пострадавшие от катастрофы на Чернобыльской АЭС граждане, призванные на срочную военную службу, службу в резерве, будут направляться в воинские части и формирования, не находящиеся на территории радиоактивного загрязнения, будут назначаться на воинские должности, не связанные с работами по эксплуатации источников ионизирующего излучения и сверхвысоких частот.
В связи с этим актуален вопрос о прекращении трудовых отношений по п. 1 ст. 44 ТК – в связи с призывом работника на военную службу и, как показывает практика последних лет, направлением работника на альтернативную службу.
Рассмотрим порядок документального оформления такого увольнения.
