Можно ли уволить работника (молодого специалиста) в его выходной день в порядке перевода к другому нанимателю?
увольнение
Важное в статье:
разбираемся, почему с экономической и управленческой точки зрения простой с правом работников не находиться на рабочем месте выгоднее для организации, чем вынужденное присутствие работников без работы.
Общая продолжительность...
Работник ‒ внешний совместитель хочет уволиться. Он работает по бессрочному трудовому договору.
Нужно ли ему отработать месяц или можно согласовать увольнение раньше?
...
Работника уволили в связи с установлением ему нерабочей группы инвалидности. Имеет ли он право на выходное пособие в связи с увольнением?
В организации работает сотрудник 03.04.1961 г.р. Контракт с ним истекает 24.10.2025. Вправе ли мы уволить его по п. 2 части второй ст. 35 ТК?
Последний день контракта с работником приходится на выходной день 16.11.2025 (воскресенье). Каким днем следует его уволить?
В организацию принят работник на время отпусков основных работников. Однако ситуация сложилась так, что основной работник выходит из отпуска в среду, а следующий основной работник уходит в отпуск в понедельник. Как поступить с работником, принятым на время...
Менеджеру 10 апреля 2025 г. объявлен выговор за опоздание на работу на 2 ч. В августе 2025 г. по ходатайству непосредственного руководителя дисциплинарное взыскание было снято приказом директора. 26.10.2025 работник опоздал на работу на 1 ч...
Работнику вручили за месяц уведомление об изменении существенных условий труда (ИСУТ). Через 2 недели он попросил уволить его в связи с отказом от ИСУТ с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного заработка. До даты вступления в силу новых СУТ остается...
.png)
