У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.
Что обсудили:
Работник не подписал уведомление об отпуске.
Нужно ли уведомление о смене собственника.
Принять на работу или отказать, если пропущен срок явки после службы в Вооруженных Силах.
Изменение...
увольнение
В организации планируется сокращение численности (убираем единицу водителя легкового автомобиля).
Можно ли на основании заявления работника досрочно расторгнуть с ним контракт?
У нас на предприятии работает внешний совместитель. Он уволился с основного места работы.
Обязаны ли мы уволить его и принять по основному месту? Сам работник не желает работать у нас по основному месту.
Работник написал заявление о предоставлении ему трудового отпуска с 10.08.2026 на 19 календарных дней с последующим увольнением.
Каким днем можно уволить работника?
Работник длительное время отсутствует на работе без уважительных причин.
В табеле использования рабочего времени за дни отсутствия проставлены прогулы, однако акты и докладные записки не составлялись. Спустя 6 месяцев после первого дня прогула принято...
Важное в статье: 13 июля 2026 г. на сайте Верховного Суда Республики Беларусь опубликован показательный пример из судебной практики. Попытка нанимателя снизить оплату труда работнику обернулась признанием нарушения трудового законодательства, изменением формулировки...
Главное в статье:
в обзоре представлены 3 показательных судебных дела, иллюстрирующих типичные ошибки нанимателей и защиту прав работников в 2025–2026 гг.
Судебный спор 1. Увольнение с основной работы не влечет автоматического увольнения...
Важное в статье:
приказ об увольнении за систематические нарушения издан и подписан, а работник звонит и говорит, что открыл листок нетрудоспособности. Отменять ли приказ и что делать дальше? Ошибка на этом этапе может стоить организации восстановления...
Можем ли мы в день увольнения работника принять на работу другого работника на это же место?
Работник принят внешним совместителем по бессрочному трудовому договору.
По какой статье он должен быть уволен – по желанию работника либо по соглашению сторон?
