Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

увольнение

Кадровые головоломки: увольнение при закрытии филиала, отпуск по уходу за ребенком отчиму, совпадение отпуска с командировкой
У нас в гостях Ирина Иванова, начальник отдела по работе с персоналом.   Что обсудили: Выбор кадрового решения в отношении работников филиала. Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет отчиму. Совпадение трудового отпуска...
Увольнение молодого специалиста
В организации работает молодой специалист по контракту. Отработка и контракт оканчиваются 04.04.2026 (суббота). Какой датой правильно уволить, чтобы ему засчиталась отработка? Можно ли уволить 03.04.2026 приказом от 03.04.2026?
Выплата выходного пособия при увольнении в связи с призывом
Обязаны ли мы выплатить выходное пособие работнику, призванному на военную службу?
Уменьшение компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении за прогулы
Работник уволен за длительные прогулы. Компенсация за неиспользованный отпуск – 20 календарных дней. Мы уменьшили количество дней, подлежащих компенсации, по распоряжению директора. Правильно ли это?
Увольнение в связи с переходом на выборную должность
Работника избрали председателем областного профессионального союза (не первичного профсоюза предприятия, который заключает с нанимателем коллективный договор), поэтому он требует увольнения по п. 4 части второй ст. 35 ТК в связи с переходом на выборную должность...
Увольнение за прогул
Сотрудник принят на работу 23 февраля, а 25 и 26 февраля у него были прогулы. Письмо о необходимости явиться для дачи объяснений работнику было отправлено 26 февраля. Сотрудник вышел на работу 27 февраля, написал объяснительную о причинах отсутствия, но документов,...
Увольнение работника по инициативе нанимателя: предварительное уведомление или получение согласия профсоюза
О чем статья: освещаются вопросы предварительного уведомления или получения согласия профсоюза при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя.   При увольнении работника по основаниям, указанным в ст. 42 ТК, в случаях, предусмотренных...
«Аннулировать» нельзя уволить: что делать с контрактом, если работник не приступил к работе с первого дня
О чем статья: подписанный контракт – это не просто формальность. Если работник не вышел в первый день, это не повод «отменять» договор задним числом. Ошибочные действия могут привести к спорам и штрафам. В статье рассказываем, как...
Порядок выдачи трудовой книжки и последствия его несоблюдения
Работник уволен 20.01.2026. Заявление с просьбой выслать трудовую книжку на домашний адрес написано в день увольнения. Письмо с трудовой книжкой отправлено только 11.02.2026. Какие последствия для организации в данной ситуации могут быть?
Наверх