13
Увольнение молодого специалиста
Может ли быть уволен молодой специалист из-за отказа от продолжения работы в связи с изменившимися условиями труда (п. 5 части второй ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК)?
32
Образец внесения исправлений в книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (неправильный номер трудовой книжки) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала
Образец внесения исправлений в книгу учета движения трудовых книжек...
241
О чем статья:
при увольнении работника в связи с недостаточной квалификацией допускается немало ошибок. О самых распространенных из них поговорим в данной статье.
Наниматель вправе расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный...
139
Образец обходного листа см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
О чем статья:
можно ли не применять обходной лист и что делать, если работник отказывается его представить при увольнении.
На...
180
О чем статья:
разъясняются нюансы увольнения дистанционного работника в случае, если он не может явиться в офис для подписания необходимых для увольнения документов.
Ситуация
Дистанционный работник находится на территории Германии. Стороны...
113
О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях? Проверьте себя до того, как прочитаете верный ответ.
Задача № 1
Работнику в связи с необходимостью...
288
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
О чем статья:
наниматели нередко нарушают порядок применения дисциплинарных взысканий. Такие ошибки могут стать причиной их...
539
Можно ли перевести внешнего совместителя на основную работу без увольнения?
352
О чем статья:
есть процедуры, в которых кадровики могут допустить ошибки. Проверьте себя, знаете ли вы, как правильно действовать в описанных ниже ситуациях, до того как прочитаете верный ответ.
Задача № 1
Судом рассмотрено дело по...
264
С работником при приеме на работу заключили контракт сроком на 1 год и 3 месяца. В дальнейшем продлили контракт на 4 года, при этом срок контракта составил 5 лет и 3 месяца. Наниматель уволил работника в связи с истечением срока действия...
