О чем статья:
на примерах из практики покажем, из-за каких ошибок в процедуре увольнения за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, суды признают увольнение незаконным.
Увольнение...
Судебная практика
О чем статья:
работника можно перевести на другую работу, ему можно повысить или понизить зарплату, могут поменяться условия его труда. Существуют и другие ситуации, например как описанный ниже случай, когда штатная единица была исключена из штата одного...
Рассказываем, какие правила нужно соблюдать при привлечении работника к дисциплинарной ответственности, иначе работник оспорит взыскание.
Правила о наложении дисциплинарного взыскания
Правило 1. В ТК напрямую перечислены виды дисциплинарных...
Из статьи узнаете:
в каком случае допустимо не выплачивать или отменить выплату премии работнику, который увольняется.
Трудовое законодательство устанавливает обязательный объем гарантий и льгот (минимальная заработная плата, сроки выплаты...
Из статьи узнаете:
– что проверить перед тем, как оформить приказ о наложении дисциплинарного взыскания;
– причины, по которым суды отменяют дисциплинарное взыскание.
Причина 1. Работника наказали за невыполнение обязанностей, не входящих...
О чем статья:
приводятся обстоятельства спора между организацией и участником хозобщества из-за отказа организации представить участнику кадровые документы, содержащие в т.ч. персональные данные сотрудников. Спор рассматривался в нескольких судебных...
Важное в статье:
отказ в приеме на работу может быть обжалован в суде. Если суд признает отказ неправомерным, то наниматель будет обязан заключить трудовой договор с кандидатом на работу. На примере из судебной практики рассмотрим, почему суд разрешил...
Важное в статье:
нельзя нарушать право работника на отпуск и сроки выплаты отпускных. За это организацию оштрафуют, а работник может потребовать увольнения по ст. 41 ТК. На примере из судебной практики расскажем, какие ошибки нельзя допускать при выплате...
Из статьи узнаете, как суд оценивает правомерность взыскания нанимателем ущерба, причиненного работниками.
Сторона, выигравшая спор: наниматель.
Фабула дела
Производственно-торговое ОДО «А» (истец) провело инвентаризацию,...
Важное в статье:
на примере судебной практики рассказываем, по каким признакам суд может переквалифицировать гражданско-правовой договор (ГПД) в трудовой договор, а также какие негативные последствия, в т.ч. финансовые, несет организация после признания...
