Судебная практика

Как подмена основания увольнения может обернуться финансовыми потерями

09 сентября 2026 / Я - специалист по кадрам / № 18 (402) сентябрь 2026 | SPOK.BY

229

Важное в статье: выбор основания для расторжения трудового договора – не формальность, а юридически значимое решение, напрямую влияющее на размер выплат работнику и законность процедуры. Однако на практике нередко допускаются ошибки: путают ликвидацию...

Неудачное снижение зарплаты: суд изменил основание увольнения и взыскал с нанимателя 27 тысяч рублей

01 сентября 2026 / Я - специалист по кадрам / № 17 (401) сентябрь 2026 | SPOK.BY

556

Важное в статье: 13 июля 2026 г. на сайте Верховного Суда Республики Беларусь опубликован показательный пример из судебной практики. Попытка нанимателя снизить оплату труда работнику обернулась признанием нарушения трудового законодательства, изменением формулировки...

Судебная практика: увольнение с основного места работы, незаконное увольнение директора, неполное оформление пенсионных документов

13 августа 2026 / Я - специалист по кадрам / № 16 (400) август 2026 | SPOK.BY

433

Главное в статье: в обзоре представлены 3 показательных судебных дела, иллюстрирующих типичные ошибки нанимателей и защиту прав работников в 2025–2026 гг.   Судебный спор 1. Увольнение с основной работы не влечет автоматического увольнения...

12 тысяч рублей – цена упорства нанимателя в нежелании уволить работника

01 августа 2026 / Я - специалист по кадрам / № 15 (399) август 2026 | SPOK.BY

739

Важное в статье: 10.07.2026 на сайте Верховного Суда Республики Беларусь опубликован пример из судебной практики по трудовому спору об увольнении. Правовой неопределенности в данном деле, по сути, не было, как не было и сложностей с квалификацией обстоятельств. Но...

Судебная практика: установление инвалидности – далеко не всегда повод для увольнения по п. 3 ст. 42 ТК

11 июня 2026 / Я - специалист по кадрам / № 12 (396) июнь 2026 | SPOK.BY

480

Из статьи вы узнаете, как ошибки в дате увольнения, порядке перевода и игнорирование коллективного договора приводят к восстановлению работника на работе и взысканию среднего заработка. Разбор свежих судебных решений – для вашей кадровой практики.   Увольнение...

Судебная практика: когда локальный акт не может отменить (исключить) выплату, положенную по закону

11 марта 2026 / Я - специалист по кадрам / № 6 (390) март 2026 | SPOK.BY

738

Важное в статье: вопросы оплаты труда являются актуальными как для работника, так и для нанимателя. И чем сложнее система оплаты труда, тем больше нюансов, сложностей и споров. На реальном судебном деле выясним, почему Верховный Суд взыскал доплату...

Работница вернула через суд средства, удержанные за курсы повышения квалификации при увольнении

02 февраля 2026 / Я - специалист по кадрам / № 3 (387) февраль 2026 | SPOK.BY

904

О чем статья: решением суда работнице было отказано во взыскании неправомерно удержанной суммы за обучение. Однако судебная коллегия отменила решение суда, поскольку законодательством не предусмотрено удержание расходов, понесенных нанимателем за повышение...

Судебный спор о взыскании расходов на обучение с работника, нарушившего договорные обязательства

15 января 2026 / Я - специалист по кадрам / № 2 (386) январь 2026 | SPOK.BY

695

О чем статья: наниматель попытался по суду вернуть средства, вложенные в переобучение сотрудника, который уволился, не отработав оговоренный в договоре срок. Разберем, почему обычная, казалось бы, ситуация стала предметом судебного спора, а также исследуем...

Увольнение за систематические нарушения. Что исследуют суды, разрешая споры об увольнении по п. 6 ст. 42 ТК

11 сентября 2025 / Я - специалист по кадрам / № 18 (378) сентябрь 2025 | SPOK.BY

1 037

О чем статья: на примерах из практики покажем, из-за каких ошибок в процедуре увольнения за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, суды признают увольнение незаконным.   Увольнение...

Передача штатной единицы из филиала в филиал: изменение существенных условий труда или сокращение

01 августа 2025 / Я - специалист по кадрам / № 15 (375) август 2025 | SPOK.BY

1 072

О чем статья: работника можно перевести на другую работу, ему можно повысить или понизить зарплату, могут поменяться условия его труда. Существуют и другие ситуации, например как описанный ниже случай, когда штатная единица была исключена из штата одного...