Чем поможет статья:
разобраться, какие есть требования к точному содержанию наименования должности, можно ли в наименование должности добавлять название отдела или указывать направление структурного подразделения.
Ситуация
В штатном расписании...
Руководители
Можно ли принять на работу работника, не запрашивая характеристику по Декрету № 5, если он представит копию характеристики, выданной по запросу другого нанимателя, к которому он устраивался на работу, но его не приняли?
Из статьи вы узнаете про правила и процедуру досрочного прекращения трудовых отношений с руководителем организации. На примерах из судебной практики увидите, как суды реагируют на нарушения при увольнении по ст. 259 ТК.
По решению собственника...
О чем статья:
трудовые отношения с руководителем организации имеют некоторые особенности по сравнению с трудовыми отношениями с другими работниками. Из данной статьи вы узнаете об этих особенностях.
Справочно:
руководитель – это...
Образец приказа об организации наставничества см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец соглашения о наставничестве см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Образец заявления...
Руководитель командирован на 1 день. Ему установлен нормированный рабочий день. Наниматель ‒ райисполком. Фактическое время пребывания в командировке ‒ с 05:00 до 20:00 при обычном рабочем дне.
Какие НПА регулируют данный вопрос и как правильно оплачиваются...
Образцы кадровых документов к статье см. в рубрике «Полезная документация» на с. 24 журнала.
Из статьи вы узнаете об особенностях регулирования труда руководителя организации, а именно как правильно его принять, заменить.
Руководитель...
Уставом общества определено, что директор вправе самостоятельно издавать приказы о предоставлении отпусков в отношении себя. К компетенции иных органов управления обществом данный вопрос уставом общества не отнесен.
Согласно ст. 190 ТК отпуск по семейно-бытовым...
В организации руководителем является директор. Можем ли мы принять сотрудника на должность «директор по правовым вопросам»?
Можно ли изменить расценки на изготовление продукции по решению нанимателя без уведомления или получения согласия работников?
