Кадровая служба отдела образования, ссылаясь на распоряжение райисполкома, прислала руководителям районных организаций приказ о том, что предоставление трудовых и социальных отпусков, направление на повышение квалификации, подготовку (переподготовку), стажировку руководителей учреждений образования осуществляется после предварительного согласования с начальником отдела образования (путем наложения резолюции «Согласовано» на заявлении руководителя на имя начальника отдела).
Приказ о предоставлении трудовых и социальных отпусков, направлении на повышение квалификации, подготовку (переподготовку), стажировку руководителя и т.д. оформляет учреждение образования, в отдел образования передаются только копии. Вместе с тем нанимателем руководителя является начальник отдела образования.
Правомерно ли руководителю издавать в отношении себя и подписывать приказ о трудовом отпуске?
