Работнику была предоставлена часть трудового отпуска продолжительностью 11 календарных дней (к.д.), рабочий период уже закончился. Оставшуюся часть отпуска он хочет забрать компенсацией. Возможно ли ему предоставить вторую часть – 10 к.д. (в итоге будет предоставлен 21 к.д.), а остальное заменить денежной компенсацией?
