Минтруда и соцзащиты напомнило, когда можно заменить трудовой отпуск денежной компенсацией
Компенсация вместо отпуска возможна, если работника отозвали из отпуска и он уже использовал не менее 14 дней отдыха в соответствующем рабочем году.
Увольняете работника – тогда выплачивайте компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
