Важное в статье:
при увольнении по истечении срока действия контракта необходимо учитывать положения тарифных соглашений, коллективных договоров, которыми могут быть установлены дополнительные социальные гарантии при таком увольнении. Рассмотрим 2 трудовых спора, в результате которых увольнение было признано судами незаконным, а работники восстановлены на работе.
