У нас в гостях Ирина Иванова, начальник отдела по работе с персоналом.
Что обсудили:
Выбор кадрового решения в отношении работников филиала.
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет отчиму.
Совпадение трудового отпуска...
Отпуска и свободные от работы дни
О чем статья:
– кого нельзя привлекать к работе даже с письменного согласия, а для кого работа в праздник – норма (и с доплатой);
– объясняем парадокс: почему учебный отпуск «поглощает» праздничные дни, а трудовой –...
Отправляем работника в трудовой отпуск, возлагаем выполнение обязанностей на другого работника. Как ему выразить свое согласие на выполнение обязанностей: заявлением или же просто подписью в приказе о возложении обязанностей?
Предоставляется ли один свободный день в неделю, если рабочая неделя неполная (в эту неделю праздничный нерабочий день или перенос рабочего дня)?
У нас частная организация. Принимаем на работу работника на 0,5 штатной единицы.
Подлежит ли уменьшению продолжительность основного отпуска 24 календарных дня в такой ситуации?
Работнику будет предоставлен трудовой отпуск с 20.04.2026 по 03.05.2026.
Включается ли в дни трудового отпуска 1 мая, который выпадает на пятницу?
Необходимо отозвать из отпуска главного бухгалтера. Выполнять обязанности она сможет дистанционно. Как правильно осуществить такой отзыв?
Чем поможет статья:
прочитайте, чтобы узнать, как действовать в зависимости от обстоятельств, и заберите необходимые образцы.
В последнее время все чаще возникают различные непредвиденные ситуации, когда работник не может гарантировать своевременное...
Правильно ли я понимаю, что работников с вредными условиями труда нельзя отзывать из отпуска?
Из статьи вы узнаете:
– в каких ситуациях необходимо сдвигать рабочий год работника;
– на что повлияет сдвиг рабочего года;
– как документально оформить это кадровое действие.
1. Как сдвинуть рабочий год при выходе из...
