Можно ли уволить работника на основании поданного им заявления по п. 1 части второй ст. 35 ТК, если работник в это время находится на больничном?
временная нетрудоспособность
Работник более месяца болел. Включается ли это время в рабочий год полностью?
Главное в статье:
с 1 января 2025 г. произошли изменения в порядке назначения государственных пособий семьям, воспитывающим детей. Рассказываем о самых главных изменениях.
Увеличен минимальный размер пособия по беременности и родам...
У работника в этом году был длительный больничный. С 01.08.20224 по 18.10.2024 больничный не оплачивался по протоколу комиссии.
Нужно ли сдвигать рабочий год для предоставления отпуска за период неоплачиваемого больничного с 01.08.2024 по 18.10.2024?
Важное в статье:
с 17 ноября действует новая редакция Инструкции о порядке выплаты компенсаций за подвижной и разъездной характер работы и производство работы вахтовым методом. Рассказываем о важных для кадровика изменениях.
Новая редакция...
Из статьи узнаете:
как организовать работу в ночное время без ошибок, может ли работник отказаться от ночных смен, как оформить подмену работника, работающего посменно.
Ситуация 1
АЗС работает в круглосуточном режиме. Кассиры АЗС...
Главное в статье:
узнаете, как законно прекратить трудовые отношения, если работник отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, и какие шаги необходимо предпринять, чтобы увольнение было законным.
Ситуация
У работника 27.10.2024...
Образец докладной записки об отзыве из служебной командировки см. в рубрике «Полезная документация»на с. 25 журнала.
Образец приказа об отзыве из служебной командировки см. в рубрике «Полезная документация» на...
Муж и жена работают в одном учреждении (у них трое детей до 16 лет). Мужу предоставляется один свободный день в неделю. Должны ли мы предоставить ему такой день, если в этот период его жена находится на больничном с детьми?
Работник в свой обеденный перерыв выехал на велосипеде домой и по дороге сломал руку, упав с велосипеда. Будет ли данная травма считаться производственной?
