Работник-инвалид нетрудоспособен, листок нетрудоспособности выдан с 01.01.2026, заболевание связано с причиной инвалидности. Нетрудоспособность будет длиться январь и февраль, продолжится и в марте. В связи с тем что нетрудоспособность связана с причиной инвалидности, по истечении 60 дней нетрудоспособности непрерывно работнику будет выдана неоплачиваемая справка о временной нетрудоспособности. Рабочий год работника – с 14.06.2025 по 13.07.2026.
Необходимо ли сдвигать рабочий год на количество дней отсутствия на работе по справке о временной нетрудоспособности?
