Уважаемые работники кадровых служб! Представляем вашему вниманию тест, который основан на материалах данного журнала. Проверьте свои знания, чтобы избежать ошибок в работе.
Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса. Успехов!
1. Нужно ли приводить в соответствие c новыми требованиями уже заключенный гражданско-правовой договор в связи со вступлением в силу 15.05.2026 Указа № 45?
А. Нет, не нужно. Соответствовать новым требованиям должны гражданско-правовые договоры, заключенные с 15.05.2026.
Б. Нужно обязательно.
(Правильный ответ см. на с. 6.)
2. Если работник не является членом профсоюза, то уведомление профсоюза о его увольнении по инициативе нанимателя:
А. Требуется.
Б. Не требуется.
(Правильный ответ см. на с. 15.)
3. Если работник с первого дня не явился на работу и с ним намерены расстаться:
А. Необходимо провести процедуру увольнения, например, за прогул.
Б. Можно издать приказ об «аннулировании» контракта.
(Правильный ответ см. на с. 18.)
4. Засчитываются ли периоды военной службы в срок обязательной работы по распределению?
А. Засчитываются при условии, если молодой специалист изъявит такое желание.
Б. Засчитываются в любом случае.
В. Не засчитываются.
(Правильный ответ см. на с. 9.)
5. Работника вызывают органы дознания в качестве свидетеля в другой город. Надо ли оформить командировку?
А. Надо.
Б. Не надо.
(Правильный ответ см. на с. 27.)
Верные ответы на тест см. на с. 6.
