О чем статья:
освещаются вопросы предварительного уведомления или получения согласия профсоюза при расторжении трудового договора по инициативе нанимателя.
При увольнении работника по основаниям, указанным в ст. 42 ТК, в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором или соглашением, необходимо:
– уведомить профсоюз, членом которого является работник;
– получить предварительное согласие этого профсоюза, если такое требование прямо установлено коллективным договором (соглашением).
