Увольнение работника по инициативе нанимателя – одна из самых сложных и судебно оспоримых процедур. Даже при формальном соблюдении оснований, предусмотренных ТК, организация может проиграть спор из-за процедурных нарушений. Особенно часто «подводные...
Контракт
Работника забрали в ЛТП. Имеем ли мы право его уволить?
Можно ли уволить работника, если до конца испытательного срока осталось 2 дня?
Можно ли уволить работника, как не выдержавшего испытание, на следующий день после окончания срока испытания?
Чем поможет статья:
дан пошаговый алгоритм трех законных способов оформить дополнительную работу – от перевода и совмещения до расширения зоны обслуживания. Выбирайте свой вариант.
Ситуация
Слесарь-сантехник 4-го разряда работает...
Чем полезна статья:
поможет кадровику избежать типичных ошибок при изменении существенных условий труда (ИСУТ). Вы узнаете, как правильно уведомлять об ИСУТ, фиксировать отказ, увольнять и не увольнять.
Ситуация 1
На работника возлагаются...
У работника заканчивается контракт. Дисциплинарных взысканий он не имеет. До истечения 5-летнего срока контракта остается 3 года. Мы предлагаем продлить на 3 года, но работник указал «не согласен» в уведомлении и далее просит продлить контракт...
По какой статье нужно уволить работника за прогулы без уважительных причин: абз. 2 п. 7 ст. 42 или п. 3 части второй ст. 35 ТК?
Как уволить работника до истечения испытательного срока?
Чем поможет статья:
подготовить документы при расторжении трудового договора с работником, призванным на военную службу.
Согласно Указу № 67 в марте – мае 2026 г. на срочную военную службу, службу в резерве...
