К нам вернулся молодой специалист, который работал до ухода на военную службу по контракту. В трудовой книжке сделана запись от военкомата о том, что он проходил службу по контракту. Нужно ли нам запрашивать характеристику на него?
Контракт
При сокращении штата сокращаемому работнику была предложена вакантная должность, соответствующая его квалификации. Согласно уставу ООО занятие вакантной должности требует согласования собственником (участника общества).
Если собственник не согласовывает...
У нас в гостях Ирина Иванова, начальник отдела по работе с персоналом.
Что обсудили:
Выбор кадрового решения в отношении работников филиала.
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет отчиму.
Совпадение трудового отпуска...
Планируем изменить работнику время начала и окончания рабочего дня.
Можно ли уведомить его об изменении существенных условий труда ранее чем за месяц (например, за 1,5–2 месяца) или надо ждать до установленного ТК месячного срока?
В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Срок действия контракта с работником истекает в воскресенье (17 мая).
Можно ли оформить увольнение работника в понедельник (18 мая), т.е. в первый рабочий день, следующий за выходным днем, в который истек...
Срок действия контракта, заключенного с работником по его основной работе, истекает. Уже достигнуто соглашение о продолжении трудовых отношений. Работник также выполняет другую работу по совмещению.
Следует ли предпринимать в связи с этим дополнительные...
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
Оформление продления контракта на новый срок.
Расторжение контракта с работником-инвалидом.
Расторжение трудового контракта...
Из статьи вы узнаете:
– можно ли изменить дату увольнения после издания приказа о сокращении;
– как законно выплатить выходное пособие в размере больше 3 среднемесячных заработков;
– ключевые требования процедуры сокращения (по разъяснениям...
Работника избрали председателем областного профессионального союза (не первичного профсоюза предприятия, который заключает с нанимателем коллективный договор), поэтому он требует увольнения по п. 4 части второй ст. 35 ТК в связи с переходом на выборную должность...
Чем поможет статья:
рассказываем, как действовать в случае, если вы обнаружили противоречивые данные в кадровой документации.
Разный размер заработной платы в трудовом договоре и приказе о приеме
Расхождение в данных между кадровыми документами –...
