Контракт
01 января 2021
/
Я - специалист по кадрам / № 1 (265) январь 2021 | SPOK.BY
161
Увольнение директора
С директором ДШИ наниматель не продлевает контракт и собирается его уволить 30.11.2020 по п. 2 ст. 35 ТК. Кроме того, директор работает по совместительству по трудовому договору, который заключен до 01.12.2020.
Как правильно оформить увольнение?
17 декабря 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 24 (264) декабрь 2020 | SPOK.BY
323
Дата увольнения за прогул
Когда должен быть издан приказ об увольнении работника за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК):
1) после уведомления профсоюза и в любой день в течение 2 недель после уведомления;
2) или не ранее 2 недель после уведомления профсоюза и соответственно...
03 декабря 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 23 (263) декабрь 2020 | SPOK.BY
336
Работа в период уведомления профсоюза
...
19 ноября 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 22 (262) ноябрь 2020 | SPOK.BY
1 112
Работник увольняется в порядке перевода к другому нанимателю: практические аспекты увольнения и приема
Основания прекращения трудового договора (контракта) определены ст. 35 ТК.
Одним из оснований увольнения является увольнение работника с его согласия в порядке перевода к другому нанимателю (п. 4 части второй ст. 35 ТК).
04 ноября 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 21 (261) ноябрь 2020 | SPOK.BY
228
Работник отказывается подписывать допсоглашение к контракту
Наниматель приводит контракты в соответствие с действующим законодательством, а работник отказывается подписывать дополнительное соглашение к контракту.
Что делать?
04 ноября 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 21 (261) ноябрь 2020 | SPOK.BY
152
Изменение контракта при смене руководителя
В организации сменился руководитель.
Оставлять ли в контрактах указание на прежнего нанимателя, который заключал договор?
Если да, то надо ли в допсоглашениях указывать дату, с которой назначен новый руководитель, подписывающий допсоглашения?
04 ноября 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 21 (261) ноябрь 2020 | SPOK.BY
127
Увольнение или продолжение работы при реорганизации
Работники организации «А» были письменно уведомлены о реорганизации путем присоединения к организации «Б». Работники считают, что их должны уволить по п. 1 ст. 42 ТК, с выплатой выходного пособия в размере не менее 3 среднемесячных...
22 октября 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 20 (260) октябрь 2020 | SPOK.BY
338
Особенности увольнения по п. 9 части первой ст. 47 ТК и пошаговая инструкция
22 октября 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 20 (260) октябрь 2020 | SPOK.BY
234
.jpg)
