О чем статья:
увольнение в связи с ликвидацией – процедура со строгими сроками и жесткими требованиями к документации. Ошибка на любом этапе грозит восстановлением работника через суд. Вы узнаете, какие действия должна предпринять кадровая служба...
Контракт
...
Работник является работающим пенсионером (по возрасту). Ему своевременно было выдано уведомление о продлении контракта на 1 год. Работник выразил письменное согласие на продление контракта на данный срок. Однако за 2 недели до истечения срока действия контракта...
В организации планируется сокращение численности (убираем единицу водителя легкового автомобиля).
Можно ли на основании заявления работника досрочно расторгнуть с ним контракт?
Надо заменить временно отсутствующего работника.
Можно ли с этой целью принять гражданина, который ранее был уволен по сокращению из нашей организации? Есть ли ограничения?
Работник длительное время отсутствует на работе без уважительных причин.
В табеле использования рабочего времени за дни отсутствия проставлены прогулы, однако акты и докладные записки не составлялись. Спустя 6 месяцев после первого дня прогула принято...
О чем статья: можно ли включить в контракт обязанность работника заключить в будущем договор о коллективной материальной ответственности, чтобы обойти ст. 32 ТК? Разбираемся, законно ли это.
Ситуация
При заключении контракта с работником директор...
Важное в статье:
приказ об увольнении за систематические нарушения издан и подписан, а работник звонит и говорит, что открыл листок нетрудоспособности. Отменять ли приказ и что делать дальше? Ошибка на этом этапе может стоить организации восстановления...
У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.
Что обсудили:
Как внести сведения в дубликат трудовой книжки.
Исполнение договора о целевой подготовке.
Увольнение молодого специалиста за прогул.
Изменение решения о продлении контракта.
‒...
Можем ли мы в день увольнения работника принять на работу другого работника на это же место?
