Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Контракт

Кадровые головоломки: увольнение при закрытии филиала, отпуск по уходу за ребенком отчиму, совпадение отпуска с командировкой
У нас в гостях Ирина Иванова, начальник отдела по работе с персоналом.   Что обсудили: Выбор кадрового решения в отношении работников филиала. Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет отчиму. Совпадение трудового отпуска...
Сроки предупреждения работника об изменении существенных условий труда
Планируем изменить работнику время начала и окончания рабочего дня. Можно ли уведомить его об изменении существенных условий труда ранее чем за месяц (например, за 1,5–2 месяца) или надо ждать до установленного ТК месячного срока?
Дата увольнения при истечении срока действия контракта в выходной день
В организации установлена 5-дневная рабочая неделя. Срок действия контракта с работником истекает в воскресенье (17 мая). Можно ли оформить увольнение работника в понедельник (18 мая), т.е. в первый рабочий день, следующий за выходным днем, в который истек...
Продление контракта при условии совмещения профессий
Срок действия контракта, заключенного с работником по его основной работе, истекает. Уже достигнуто соглашение о продолжении трудовых отношений. Работник также выполняет другую работу по совмещению. Следует ли предпринимать в связи с этим дополнительные...
Контракты: заключение, продление и расторжение
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.   Что обсудили: Оформление продления контракта на новый срок. Расторжение контракта с работником-инвалидом. Расторжение трудового контракта...
Сокращение штата: отвечаем на 2 сложных вопроса кадровика
Из статьи вы узнаете: – можно ли изменить дату увольнения после издания приказа о сокращении; – как законно выплатить выходное пособие в размере больше 3 среднемесячных заработков; – ключевые требования процедуры сокращения (по разъяснениям...
Увольнение в связи с переходом на выборную должность
Работника избрали председателем областного профессионального союза (не первичного профсоюза предприятия, который заключает с нанимателем коллективный договор), поэтому он требует увольнения по п. 4 части второй ст. 35 ТК в связи с переходом на выборную должность...
Расхождения в сведениях кадровых документов: какой документ будет иметь приоритет и как безопасно выйти из ситуации
Чем поможет статья: рассказываем, как действовать в случае, если вы обнаружили противоречивые данные в кадровой документации.   Разный размер заработной платы в трудовом договоре и приказе о приеме Расхождение в данных между кадровыми документами –...
Прием на работу: ограничения, которые нельзя игнорировать, даже если кандидат идеален
Из статьи узнаете, что проверять при подборе сотрудников для работы во вредных условиях труда, в сфере охранной деятельности, образования, и не только – даже если кандидат подходит идеально. Даем подсказки о том, какие документы запросить у работника,...
Заключение контракта
Если по нашей инициативе (уведомление от 22.01.2026) просим работника письменно выразить свое согласие или несогласие на заключение контракта (имеется в виду переход с бессрочного трудового договора на контракт) до 21.02.2026, то при его согласии контракт...
Наверх