.jpg)
Дисциплинарная
17 декабря 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 24 (264) декабрь 2020 | SPOK.BY
919
Дата увольнения за прогул
Когда должен быть издан приказ об увольнении работника за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК):
1) после уведомления профсоюза и в любой день в течение 2 недель после уведомления;
2) или не ранее 2 недель после уведомления профсоюза и соответственно...
17 декабря 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 24 (264) декабрь 2020 | SPOK.BY
238
ПВТР-2020 (Окончание)
Образец приказа о создании рабочей группы по подготовке изменений в ПВТР см. в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала.
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 22, с. 6.)
Глава 5. Рабочее...
03 декабря 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 23 (263) декабрь 2020 | SPOK.BY
507
Как и когда необходимо отстранить работника от работы (Окончание)
(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 22, с. 27.)
Ситуация
В послеобеденное время начальник отдела маркетинга заметил признаки заболевания у подчиненного ему сотрудника: насморк, кашель, бледность кожных покровов,...
19 ноября 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 22 (262) ноябрь 2020 | SPOK.BY
462
Как и когда необходимо отстранить работника от работы
В отдельных случаях у нанимателя возникает право отстранить подчиненных ему работников от выполняемых трудовых функций. При каких обстоятельствах возможно такое отстранение, как его документально зафиксировать и в каком порядке осуществить в дальнейшем допуск...
19 ноября 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 22 (262) ноябрь 2020 | SPOK.BY
482
Работники подрались: как наниматель может их наказать
Ситуация
Между работниками завязалась драка, в результате которой один из них получил легкую травму. На место драки был вызван наряд милиции, который составил административный протокол на работников. В связи с этим у нанимателя возник ряд вопросов относительно...
22 октября 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 20 (260) октябрь 2020 | SPOK.BY
272
Замечание в устной форме
Может ли наниматель сделать замечание о нарушении трудовой дисциплины в устной форме?
24 сентября 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 18 (258) сентябрь 2020 | SPOK.BY
758
Дисциплинарный проступок в командировке: можно ли не возмещать командировочные расходы?
Как быть, если командированный работник нарушил трудовую дисциплину? Можно ли привлечь работника к ответственности и не возмещать командировочные расходы за этот день? Об этом вы узнаете из статьи.
Прежде всего рассмотрим в таблице отличия между...
24 сентября 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 18 (258) сентябрь 2020 | SPOK.BY
473
ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Свободный от работы день в неделю «сгорает»
Работнику предоставляется один свободный от работы день в неделю как многодетному отцу. Он направлен в командировку и 2 недели подряд находится не по месту работы. Как предоставить свободный день в...
10 сентября 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 17 (257) сентябрь 2020 | SPOK.BY
314
ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ
Оформление одним приказом дисциплинарного взыскания и продление контракта
Можно ли одним приказом оформить продление контракта с одним работником, а другого привлечь к дисциплинарной ответственности?
Нет. Продление контракта и привлечение...
02 июля 2020
/
Я - специалист по кадрам / № 13 (253) июль 2020 | SPOK.BY
816
Формулировки приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. На что обращает внимание суд
Главное в статье:
описываются нюансы оформления приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, а также приводятся примеры судебных споров.
Противоправное, виновное, ненадлежащее исполнение или неисполнение работником возложенных на...
