Дисциплинарная

119

Лишение стимулирующих выплат за проступок

В апреле работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде лишения стимулирующих выплат на срок 3 месяца, т.е. май, июнь, июль. В мае этот же работник совершил новый дисциплинарный проступок, за который будет привлечен к дисциплинарной ответственности...
443

Ошибки нанимателей при применении дисциплинарных взысканий

Важное в статье: изложены типичные ошибки, допускаемые при применении дисциплинарных взысканий. Изучите их, чтобы не повторять ошибок коллег.   Ошибка 1. Кадровик неверно определил дату начала исчисления срока применения дисциплинарного...
209

Перевод в период отстранения

Возможен ли перевод по причине производственной необходимости при условии, что работник отстранен от работы по своей должности из-за нарушения производ­ственно-технологической дисциплины?
528

Как применить дисциплинарное взыскание по правилам, чтобы исключить риски судебных споров с работниками

Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания (объявлении выговора) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец докладной записки о совершении работником нарушения трудовой дисциплины см. в рубрике...
556

Суд может восстановить работника на работе, если наниматель учел не все обстоятельства дисциплинарного проступка и допустил ошибки при увольнении

О чем статья: на примерах из судебной практики расскажем, какие данные помогут доказать в суде законность увольнения работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.   Одной из основных обязанностей нанимателя является...
295

Увольнение за прогул

Работник с 26 января не появлялся на работе. Вышел на работу 15 февраля, уважительность причины отсутствия подтвердить не смог. Каким числом его можно уволить?
444

Как избежать рискованных ошибок при увольнении работника за прогул

Важное в статье: из рассмотренных практических примеров узнаете, на какие нюансы стоит обратить внимание при решении вопроса об увольнении работника за прогул и как оценивать обстоятельства, при которых работник допустил такое нарушение.   Нанимателям...
354

Наказание за дисциплинарный проступок

Работница, воспитывающая двоих детей 8 и 10 лет, совершила дисциплинарный проступок. Наниматель объявил ей выговор и изменил время предоставления трудового отпуска. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя неправомерны. За...
705

Штраф за опоздание

В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу. Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?   Нет, не соответствует. За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.