Дисциплинарная

919

Дата увольнения за прогул

Когда должен быть издан приказ об увольнении работника за прогул (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК): 1) после уведомления профсоюза и в любой день в течение 2 недель после уведомления; 2) или не ранее 2 недель после уведомления профсоюза и соответственно...
238

ПВТР-2020 (Окончание)

Образец приказа о создании рабочей группы по подготовке изменений в ПВТР см. в рубрике «Полезная документация» на с. 21 журнала. (Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 22, с. 6.)   Глава 5. Рабочее...
507

Как и когда необходимо отстранить работника от работы (Окончание)

(Окончание. Начало см.: «Я – специалист по кадрам», 2020, № 22, с. 27.) Ситуация В послеобеденное время начальник отдела маркетинга заметил признаки заболевания у подчиненного ему сотрудника: насморк, кашель, бледность кожных покровов,...
462

Как и когда необходимо отстранить работника от работы

В отдельных случаях у нанимателя возникает право отстранить подчиненных ему работников от выполняемых трудовых функций. При каких обстоятельствах возможно такое отстранение, как его документально зафиксировать и в каком порядке осуществить в дальнейшем допуск...
482

Работники подрались: как наниматель может их наказать

Ситуация Между работниками завязалась драка, в результате которой один из них получил легкую травму. На место драки был вызван наряд милиции, который составил административный протокол на работников. В связи с этим у нанимателя возник ряд вопросов относительно...
272

Замечание в устной форме

Может ли наниматель сделать замечание о нарушении трудовой дисциплины в устной форме?
758

Дисциплинарный проступок в командировке: можно ли не возмещать командировочные расходы?

Как быть, если командированный работник нарушил трудовую дисциплину? Можно ли привлечь работника к ответственности и не возмещать командировочные расходы за этот день? Об этом вы узнаете из статьи.   Прежде всего рассмотрим в таблице отличия между...
473

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Свободный от работы день в неделю «сгорает» Работнику предоставляется один свободный от работы день в неделю как многодетному отцу. Он направлен в командировку и 2 недели подряд находится не по месту работы. Как предоставить свободный день в...
314

ЧАТ С КАДРОВИКОМ: ЭКСПРЕСС-КОНСУЛЬТАЦИЯ

Оформление одним приказом дисциплинарного взыскания и продление контракта Можно ли одним приказом оформить продление контракта с одним работником, а другого привлечь к дисциплинарной ответственности?   Нет. Продление контракта и привлечение...
816

Формулировки приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности. На что обращает внимание суд

Главное в статье: описываются нюансы оформления приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, а также приводятся примеры судебных споров.   Противоправное, виновное, ненадлежащее исполнение или неисполнение работником возложенных на...

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.