Дисциплинарная

36

Ошибки нанимателей при применении дисциплинарных взысканий

Важное в статье: изложены типичные ошибки, допускаемые при применении дисциплинарных взысканий. Изучите их, чтобы не повторять ошибок коллег.   Ошибка 1. Кадровик неверно определил дату начала исчисления срока применения дисциплинарного...
283

Как применить дисциплинарное взыскание по правилам, чтобы исключить риски судебных споров с работниками

Образец приказа о наложении дисциплинарного взыскания (объявлении выговора) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец докладной записки о совершении работником нарушения трудовой дисциплины см. в рубрике...
231

Суд может восстановить работника на работе, если наниматель учел не все обстоятельства дисциплинарного проступка и допустил ошибки при увольнении

О чем статья: на примерах из судебной практики расскажем, какие данные помогут доказать в суде законность увольнения работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.   Одной из основных обязанностей нанимателя является...
141

Увольнение за прогул

Работник с 26 января не появлялся на работе. Вышел на работу 15 февраля, уважительность причины отсутствия подтвердить не смог. Каким числом его можно уволить?
296

Как избежать рискованных ошибок при увольнении работника за прогул

Важное в статье: из рассмотренных практических примеров узнаете, на какие нюансы стоит обратить внимание при решении вопроса об увольнении работника за прогул и как оценивать обстоятельства, при которых работник допустил такое нарушение.   Нанимателям...
239

Наказание за дисциплинарный проступок

Работница, воспитывающая двоих детей 8 и 10 лет, совершила дисциплинарный проступок. Наниматель объявил ей выговор и изменил время предоставления трудового отпуска. Правомерны ли действия нанимателя?   Действия нанимателя неправомерны. За...
531

Штраф за опоздание

В коллективном договоре предусмотрен штраф за опоздание на работу. Соответствует ли такое положение коллективного договора трудовому законодательству?   Нет, не соответствует. За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить...
1 007

Как быть с опозданиями на работу. Законные решения для нанимателя

Образец докладной записки по факту опоздания на работу см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала. Образец акта об отсутствии работника на рабочем месте см. в рубрике «Полезная документация» на...
266

Удержание из заработной платы сдельщика

В коммерческой микрофинансовой организации применяется повременно-сдельная форма оплаты труда (зафиксировано в Положении об оплате труда). Сдельная составляющая представляет собой процент от выручки. Может ли наниматель произвести удержание (лишить или...
1 017

Прогул и отстранение: отличия и правовые последствия

Образец приказа об увольнении с работы в связи с совершением дисциплинарного проступка см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа об увольнении с работы в связи с совершением дисциплинарного проступка ...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.