342
О чем статья:
в виде таблицы изложены основные отличия трудовых договоров от гражданско-правовых.
Как показывает практика применения законодательства о труде, широкое распространение при оформлении правоотношений организации и работника...
454
Главное в статье:
дискуссии о том, насколько примерные формы контракта и трудового договора должны оставаться неизменными, ведутся давно. Расскажем, как безопасно изменять примерную форму контракта (трудового договора), чтобы избежать в будущем споров...
829
Важное в статье:
на примере из практики рассказываем, какие формулировки в ЛПА приведут к спорам о выплате матпомощи на оздоровление и как их исправить.
Ситуация
Работник с 06.01.2024 по 15.02.2024 находился в трудовом отпуске (за период...
774
О чем статья:
как правило, трудовые споры представляют собой последствия нарушений законодательства о труде в трудовых отношениях, которые являются непосредственной причиной для оспаривания. Примеры ошибок, недопущение которых с высокой долей вероятности...
1 044
О чем статья:
представлен разбор трудового спора о неприменении социальных гарантий, предусмотренных тарифным соглашением и ЛПА нанимателя.
846
У нас в гостях Наталия Владыко, юрист, редактор журнала.
Действия нанимателя, если невозможно перевести работника на легкий труд
Что обсудили:
Особенности перевода на легкий труд по медицинским показаниям.
Что учитывают суды при рассмотрении...
768
О чем статья: правильное оформление документов при появлении либо нахождении на рабочем месте работника в состоянии алкогольного опьянения поможет нанимателю избежать возможных трудовых споров в будущем. Какие особенности при этом потребуется учесть, расскажем...
493
Важное в статье:
1. Для отстранения работника от работы в связи с хищением имущества нанимателю нужно располагать доказательствами хищения. Само по себе служебное расследование не является таким доказательством.
2. Для применения части седьмой ст. 49...
839
О чем статья:
при привлечении работника к дисциплинарной ответственности очень важно соблюсти порядок, определенный законодательством о труде, а также сроки привлечения к ответственности. Как это сделать правильно и не допустить ошибок, расскажем в данной...
602
Работника в связи с производственной необходимостью переместили в другое структурное подразделение (не обособленное) (в другой магазин, находящийся в той же местности). Все условия труда у работника сохраняются. Однако работник отказывается выходить на работу...
