Чем может обернуться для организации решение, нарушающее условие колдоговора

01 октября 2025 / Я - специалист по кадрам / № 19 (379) октябрь 2025 | SPOK.BY

310

Главное в статье: разбираем ситуацию из практики и рассказываем, что учитывают суды при рассмотрении дел о применении дисциплинарных взысканий и увольнении.   Ситуация В коллективном договоре организации предусмотрено условие о продлении...

Увольнение за систематические нарушения. Что исследуют суды, разрешая споры об увольнении по п. 6 ст. 42 ТК

11 сентября 2025 / Я - специалист по кадрам / № 18 (378) сентябрь 2025 | SPOK.BY

468

О чем статья: на примерах из практики покажем, из-за каких ошибок в процедуре увольнения за неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание, суды признают увольнение незаконным.   Увольнение...

Передача штатной единицы из филиала в филиал: изменение существенных условий труда или сокращение

01 августа 2025 / Я - специалист по кадрам / № 15 (375) август 2025 | SPOK.BY

572

О чем статья: работника можно перевести на другую работу, ему можно повысить или понизить зарплату, могут поменяться условия его труда. Существуют и другие ситуации, например как описанный ниже случай, когда штатная единица была исключена из штата одного...

В каких случаях работник может отказаться от перемещения или оспорить его

17 июля 2025 / Я - специалист по кадрам / № 14 (374) июль 2025 | SPOK.BY

770

Важное в статье: рассказываем, как провести кадровую перестановку, не допуская ошибок.   Споры, связанные с перемещением, возникают чаще всего тогда, когда работники не соглашаются выполнить распоряжение о перемещении на другое рабочее место или...

Какие действия следует предпринять, если КТС отменит приказ о привлечении работника к материальной ответственности

01 июля 2025 / Я - специалист по кадрам / № 13 (373) июль 2025 | SPOK.BY

415

О чем статья: разбираемся, в какой срок во исполнение решения КТС нужно издавать приказ об отмене приказа о привлечении к материальной ответственности.   Ситуация Работник был привлечен к материальной ответственности. Он решил оспорить приказ...

Как нужно действовать организации на стадии исполнения решения по трудовому спору

01 июня 2025 / Я - специалист по кадрам / № 11 (371) июнь 2025 | SPOK.BY

421

Образец положения о комиссии по трудовым спорам см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа об отмене приказа о наложении дисциплинарноговзыскания на основании решения комиссии по трудовым спорам см. в рубрике...

Отмена и невыплата премии уволенному работнику. Когда организация рискует в случае спора

01 апреля 2025 / Я - специалист по кадрам / № 7 (367) апрель 2025 | SPOK.BY

906

Из статьи узнаете: в каком случае допустимо не выплачивать или отменить выплату премии работнику, который увольняется.   Трудовое законодательство устанавливает обязательный объем гарантий и льгот (минимальная заработная плата, сроки выплаты...

Прогул нельзя квалифицировать по формальным признакам, а для увольнения работника нужны веские основания

01 февраля 2025 / Я - специалист по кадрам / № 3 (363) февраль 2025 | SPOK.BY

1 197

Из статьи узнаете: в каких случаях увольнение за прогул оспаривалось работниками и в чью пользу разрешался спор.   Пример 1 из судебной практики. Работник отпросился с работы по телефону Когда работники не выходят на работу, то они предупреждают...

Как быть, если есть доказательства совершения работником хищения, но нет вступившего в силу приговора суда

15 января 2025 / Я - специалист по кадрам / № 2 (362) январь 2025 | SPOK.BY

733

Главное в статье: работник совершил хищение, его уволили. Казалось бы, что проще. Но наниматель не застрахован от трудовых споров, ведь работники часто оспаривают увольнение. Увольнение за совершение по месту работы хищения не является беспроигрышным...

Работник обратился в КТС. В каких случаях наниматель может не исполнять решение КТС

11 декабря 2024 / Я - специалист по кадрам / № 24 (360) декабрь 2024 | SPOK.BY

566

О чем статья: узнаете о том, что такое комиссия по трудовым спорам (КТС), кто и как может в нее обратиться, а также какое значение имеют ее решения и какие у нее функции.   Разногласия, возникающие между работником и нанимателем по тем...