Образец положения о комиссии по трудовым спорам см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
Образец приказа об отмене приказа о наложении дисциплинарноговзыскания на основании решения комиссии по трудовым спорам см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Из статьи узнаете:
– когда решение по трудовому спору считается исполненным;
– каковы будут последствия для нанимателя, если он не исполнит решение КТС или судебное решение;
– как понимать формулировку «немедленное исполнение решения о восстановлении на работе».
От споров с работниками не застрахована ни одна организация, даже та, которая полностью соблюдает трудовое законодательство. Трудовые споры с работниками рассматриваются в суде (судебный порядок разрешения споров), а также в комиссии по трудовым спорам (КТС).
