Из статьи узнаете:
– сколько заявлений должен написать работник: два (на отпуск и на увольнение) или достаточно одного;
– сколько приказов нужно издать;
– когда нужно выдать трудовую книжку работнику.
Работник, который решил уволиться, может подать заявление об отпуске с последующим увольнением. Если работник на контракте, то решение о расторжении трудовых отношений может быть реализовано только с согласия руководителя организации. В связи с этим соглашаться на просьбу работника об увольнении в отпуске или нет – решает руководитель.
