Издан приказ об увольнении работника по соглашению сторон. За три дня до увольнения работник перестал выходить на работу. По телефону сказал, что выходить на работу не собирается до увольнения, был нетрезв.
Что нам делать в день увольнения, если он не явится? Можно ли аннулировать приказ об увольнении по соглашению сторон?
