Работник является пенсионером (по возрасту). Ему в установленный законодательством срок было предложено продлить контракт, но впоследствии за 2 недели до истечения срока действия контракта руководитель передумал – и работнику было выдано уведомление о непродлении трудовых отношений.
1. Нарушен ли срок предупреждения со стороны нанимателя?
2. Может ли работник восстановиться на работу в данном случае?
