В организация 5-дневная рабочая неделя. Срок действия контракта с работником истекает в воскресенье.
Допускается ли в данном случае оформить увольнение работника в первый рабочий день, следующий за выходным днем, в который истек срок контракта, т.е. в понедельник?
