Чем поможет статья:
рассказываем, как действовать в случае, если вы обнаружили противоречивые данные в кадровой документации.
Разный размер заработной платы в трудовом договоре и приказе о приеме
Расхождение в данных между кадровыми документами – это как мина замедленного действия. В Республике Беларусь, где соблюдение трудовой дисциплины и правильность локальных правовых актов (ЛПА) жестко контролируются Департаментом государственной инспекции труда (ДГИТ), такие ошибки могут привести к штрафам (ст. 10.12 КоАП).
