Работника избрали председателем областного профессионального союза (не первичного профсоюза предприятия, который заключает с нанимателем коллективный договор), поэтому он требует увольнения по п. 4 части второй ст. 35 ТК в связи с переходом на выборную должность служащего. Понятия выборной должности служащего нет.
Можно ли уволить работника, избранного в профсоюз, с которым он не заключает коллективный договор, по п. 4 части второй ст. 35 ТК в связи с переходом на выборную должность служащего?
