О чем статья:
разбираемся в вопросе, можно ли отнести размер заработной платы работника к сведениям, составляющим коммерческую тайну организации.
Информация о размерах заработной платы в организации может быть как открытой, так и закрытой...
Оплата труда
Возможно ли оформить сотрудника на 0,5 ставки в разные организации (0,5 основной + 0,5 по совместительству)? Или основная работа должна быть больше, чем на 0,5 ставки?
У работника трудовой отпуск составляет 39 календарных дней, из них 24 дня – основной отпуск, 5 дней – дополнительный поощрительный отпуск в соответствии с абз. 2 п. 3 части первой ст. 261-2 ТК, 3 дня – дополнительный отпуск...
Можно ли выплатить работнику отпускные за 1 месяц до начала трудового отпуска?
Работника уволили в связи с установлением ему нерабочей группы инвалидности. Имеет ли он право на выходное пособие в связи с увольнением?
В организации применяется система поощрения работников путем утверждения коллективного фонда, который распределяется с применением коэффициентов трудового участия (КТУ).
КТУ могут быть уменьшены или увеличены по утвержденной системе показателей. Оценку...
Работник находился в неоплачиваемом социальном отпуске 2 месяца. Сейчас он увольняется. Как посчитать компенсацию при увольнении в т.ч. за дни трудового отпуска?
В контрактах работников прописано, что тарифная ставка (тарифный оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон. Нужно ли составлять дополнительное соглашение об увеличении тарифного...
О чем статья: утверждена новая Инструкция № 97, которая определяет порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций.
Справочно:
постановление № 97 вступило в силу 05.10.2025. Одновременно утратило...
Хотим установить работнику совмещение профессий рабочих на 3 дня.
Это допустимо?
.png)
