Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Оплата труда

Как поручить и оплатить обязанности отсутствующего работника, пока он в отпуске
Важное в статье: отпуска и временное исполнение обязанностей – эти темы больше всего волнуют ваших коллег летом. Рассказываем: – какими документами оформить замену ушедшего в отпуск сотрудника; – что написать в приказе; –...
Включение единовременного поощрения в расчет среднего заработка
Положением об оплате труда предусмотрено единовременное денежное поощрение (в разделе «Стимулирующие выплаты») к государственным и профессиональным праздникам и за эффективную работу из экономии фонда оплаты труда. Включается ли такое поощрение...
С 1 мая 2025 года работникам сферы образования увеличены (установлены) надбавки
О чем статья: с 1 мая 2025 г. выросли заработные платы некоторых категорий работников сферы образования. Из статьи вы узнаете, каких категорий работников сферы образования коснулись эти изменения.   Составляющей частью заработной платы является...
Изменение существенных условий труда
На 3 месяца нужно изменить систему оплаты труда. Обязаны ли мы по окончании указанного 3-месячного срока предупреждать работников не позднее чем за 1 месяц о возвращении прежних условий оплаты труда?
Оплата при нахождении работника на техническом обучении
В целях повышения профессионализма, углубления специальных знаний и навыков работы на предприятии издан приказ «О прохождении технической учебы в свободное от основной работы время». Имеет ли право наниматель оплатить работнику присутствие на...
Разные тарифный разряд и оклад при выполнении работы по одной и той же профессии
Разные тарифный разряд и оклад при выполнении работы по одной и той же профессии Коммерческая организация не использует Единую тарифную сетку в системе оплаты труда. На предприятии применяется повременно-премиальная форма оплаты труда. Тарифные оклады (ставки)...
Отмена и невыплата премии уволенному работнику. Когда организация рискует в случае спора
Из статьи узнаете: в каком случае допустимо не выплачивать или отменить выплату премии работнику, который увольняется.   Трудовое законодательство устанавливает обязательный объем гарантий и льгот (минимальная заработная плата, сроки выплаты...
Установление надбавок за высокие достижения в труде в учреждении образования
Как правильно установить надбавку за высокие достижения в труде в учреждении образования?
Порядок и условия установления надбавок за высокие достижения в труде в учреждении образования
Кто в учреждении образования определяет размер и порядок выплаты надбавки за высокие достижения в труде?
Пять вопросов об организации и оплате труда работников-инвалидов в связи с введением квот: как выполнить требования законодательства
О чем статья: в журнале «Я – специалист по кадрам», № 5, на с. 5 мы писали о порядке установления квот для приема на работу инвалидов. В этой публикации мы расскажем, что для этого следует сделать нанимателю и кадровому работнику....
Наверх