О чем статья: рассказываем об особенностях привлечения к работе в ночное время и документальном оформлении такого режима работы.
Особенности труда в ночное время
Ночным следует считать время с 22:00 до 06:00 (часть первая ст. 117 ТК).
При...
Оплата труда
Чем поможет статья:
не допустить ошибок при изменении дат выплаты зарплаты, чтобы избежать судебных исков от работников, восстановления их на работе и взыскания с организации (а в ряде случаев ‒ с самого должностного лица) оплаты за время вынужденного...
Из статьи узнаете: какие размеры возмещения расходов при служебных командировках действуют с 4 апреля 2026 г.
Четыре основных изменения
Рассмотрим наиболее значительные изменения.
С 1 ноября 2025 г. работнику ошибочно подняли должностной оклад. После обнаружения ошибки хотим вернуть прежний размер оклада.
Можно ли так? Подходит ли это под изменение существенных условий труда или напрямую ухудшает положение работника?
Обязаны ли мы выплатить выходное пособие работнику, призванному на военную службу?
После прохождения военной службы работник был принят на прежнее место работы, однако у нас сложное финансовое положение. Можем ли мы в данном случае не выплачивать материальную помощь работнику?
Работника призвали на военную службу, в связи с чем он был уволен и ему было выплачено выходное пособие в соответствии со ст. 48 ТК. Однако через неделю он вернулся, и мы приняли его на прежнюю работу, так как ему предоставлена отсрочка.
Надо ли в таком случае...
Внешний совместитель отказывается от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем. Необходимо ли выплатить данному работнику выходное пособие, предусмотренное ст. 48 ТК?
Какие выплаты должен произвести наниматель в день увольнения работника?
Работник уволен за длительные прогулы. Компенсация за неиспользованный отпуск – 20 календарных дней. Мы уменьшили количество дней, подлежащих компенсации, по распоряжению директора.
Правильно ли это?
.png)