О чем статья:
разбираемся в вопросе, можно ли отнести размер заработной платы работника к сведениям, составляющим коммерческую тайну организации.
Информация о размерах заработной платы в организации может быть как открытой, так и закрытой (в зависимости...
Формы и системы оплаты труда
Возможно ли оформить сотрудника на 0,5 ставки в разные организации (0,5 основной + 0,5 по совместительству)? Или основная работа должна быть больше, чем на 0,5 ставки?
В контрактах работников прописано, что тарифная ставка (тарифный оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон. Нужно ли составлять дополнительное соглашение об увеличении тарифного...
В целях повышения профессионализма, углубления специальных знаний и навыков работы на предприятии издан приказ «О прохождении технической учебы в свободное от основной работы время».
Имеет ли право наниматель оплатить работнику присутствие на...
На 3 месяца нужно изменить систему оплаты труда. Обязаны ли мы по окончании указанного 3-месячного срока предупреждать работников не позднее чем за 1 месяц о возвращении прежних условий оплаты труда?
Разные тарифный разряд и оклад при выполнении работы по одной и той же профессии
Коммерческая организация не использует Единую тарифную сетку в системе оплаты труда. На предприятии применяется повременно-премиальная форма оплаты труда. Тарифные оклады (ставки)...
Кто в учреждении образования определяет размер и порядок выплаты надбавки за высокие достижения в труде?
Как правильно установить надбавку за высокие достижения в труде в учреждении образования?
Можно ли изменить расценки на изготовление продукции по решению нанимателя без уведомления или получения согласия работников?
У нас в гостях Ирина Новикова, экономист, экс-консультант управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что обсудили:
ограничение в часах работы совместителей;
суммирование...
