В контрактах работников прописано, что тарифная ставка (тарифный оклад) изменяется в соответствии с законодательством о труде, коллективным договором, соглашением или по соглашению сторон. Нужно ли составлять дополнительное соглашение об увеличении тарифного оклада?
