Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

условия труда

Сроки предупреждения работника об изменении существенных условий труда
Планируем изменить работнику время начала и окончания рабочего дня. Можно ли уведомить его об изменении существенных условий труда ранее чем за месяц (например, за 1,5–2 месяца) или надо ждать до установленного ТК месячного срока?
Исправление ошибки при повышении оклада работнику
С 1 ноября 2025 г. работнику ошибочно подняли должностной оклад. После обнаружения ошибки хотим вернуть прежний размер оклада. Можно ли так? Подходит ли это под изменение существенных условий труда или напрямую ухудшает положение работника?
Прием на работу: ограничения, которые нельзя игнорировать, даже если кандидат идеален
Из статьи узнаете, что проверять при подборе сотрудников для работы во вредных условиях труда, в сфере охранной деятельности, образования, и не только – даже если кандидат подходит идеально. Даем подсказки о том, какие документы запросить у работника,...
Определение термина «сильный мороз» в законодательстве
Закон об охране труда предписывает при сильном морозе устанавливать режим работы, исключающий причинение вреда жизни и здоровью работников. Закреплено ли определение термина «сильный мороз» в законодательстве?
Уведомление работника об изменении существенных условий труда за 2 месяца
Можно ли уведомить работника об изменении существенных условий труда не за один, а за 2 месяца?
Особенности расчета и предоставления отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист. Что обсудили: Порядок предоставления отпуска за вредные условия труда, в т.ч. авансом. Особенности предоставления отпуска за вредные условия труда и за особый характер работы. Перенос отпуска...
Увольнение в связи с изменением существенных условий труда
Работнику вручили за месяц уведомление об изменении существенных условий труда (ИСУТ). Через 2 недели он попросил уволить его в связи с отказом от ИСУТ с выплатой выходного пособия в размере 2-недельного заработка. До даты вступления в силу новых СУТ остается...
Передача штатной единицы из филиала в филиал: изменение существенных условий труда или сокращение
О чем статья: работника можно перевести на другую работу, ему можно повысить или понизить зарплату, могут поменяться условия его труда. Существуют и другие ситуации, например как описанный ниже случай, когда штатная единица была исключена из штата одного...
Изменение существенных условий труда
На 3 месяца нужно изменить систему оплаты труда. Обязаны ли мы по окончании указанного 3-месячного срока предупреждать работников не позднее чем за 1 месяц о возвращении прежних условий оплаты труда?
Принимаем на работу иностранцев: условия оформления и работы в 2025 году
Из статьи вы узнаете об особенностях и порядке оформления на работу иностранных граждан.   Статус иностранного лица в Республике Беларусь Процесс приема на работу иностранцев и лиц, ходатайствующих о предоставлении дополнительной защиты в Республике...
Наверх