Работник обратился с просьбой установить неполное рабочее время по средам на постоянной основе.
Правомерно ли будет оформить это приказом и дополнительным соглашением?
Рабочее время и его учет
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
Специалист по кадрам при фиксации в табеле учета рабочего времени длительного (более 2 недель) прогула работника, работающего посменно (график работы – 2 через 2), указывал код «ПР» в рабочие смены и в выходные.
Прав ли специалист...
У работника с суммированным учетом рабочего времени ночная смена 12 ч (4 ч работы приходятся на предпраздничный день и 8 ч ‒ на праздничный день).
Как правильно сократить работнику рабочее время?
Обязательно ли при привлечении к работе сверхурочно письменное согласие работника или достаточно устного?
У нас в гостях Ирина Новикова, экономист.
Что обсудили:
Сверхурочные часы и ненормированный день.
Неполное время и изменение режима рабочего времени.
Как выплатить надбавку за классность водителю.
‒ У водителей автомобиля...
Какие особенности работы педагогов дополнительного образования, принятых на работу в рамках штатного расписания, в летний оздоровительный период предусмотрены законодательством:
1. Возможно ли оказание платных образовательных услуг в летний оздоровительный...
В организации планируют ввести суммированный учет рабочего времени (СУРВ).
Можно ли для разных категорий работников установить разный учетный период, например для одних учетный период – месяц, а для других – квартал?
В локальном правовом акте (ЛПА) установлено, что расчетная норма рабочего времени определяется по механике расчета по производственному календарю.
Можно ли корректировку индивидуальной нормы рабочего времени (ИНРВ) производить по другому способу (например,...
В организации установлен суммированный учет рабочего времени (СУРВ). Учетный период – месяц.
Возможно ли, чтобы в одном месяце согласно графику работ работники работали 3 дня через 3, а в следующем – 5 дней по 8 ч с выходными в субботу...
