Пришло письмо из МРЭК об установлении группы инвалидности (нерабочей) одному из работников. Когда мы обязаны его уволить?
Инвалиды
Должна ли частная организация создавать дополнительные рабочие места для инвалидов?
О чем статья:
в журнале «Я – специалист по кадрам», № 5, на с. 5 мы писали о порядке установления квот для приема на работу инвалидов. В этой публикации мы расскажем, что для этого следует сделать нанимателю и кадровому работнику....
О чем статья:
на примере конкретных ситуаций разберемся, по каким основаниям допустимо увольнять работников, являющихся инвалидами, а по каким – нет.
Увольнение в связи с истечением срока контракта
Ситуация 1
Срок контракта,...
Из статьи узнаете:
– в каких документах устанавливается срок инвалидности;
– порядок проведения переосвидетельствования;
– можно ли отменить работнику установленные гарантии, если он не собирается продлевать инвалидность;
–...
Из статьи узнаете:
что изменилось с 1 января 2025 г. в трудовых отношениях с обязанными лицами.
Порядок приема на работу обязанных лиц
Прием на работу обязанного лица, в отношении которого вынесено судебное постановление о трудоустройстве,...
Из статьи вы узнаете:
– о порядке установления квоты на прием на работу инвалидов;
– изменении квоты;
– обязанностях нанимателей по выполнению квоты в части обеспечения занятости инвалидов.
Квоты для приема на работу...
Чем поможет статья:
правильно оформить отказ работника-инвалида от индивидуальной программы реабилитации, абилитации.
Что собой представляет ИПРИ/А
Индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (ИПРИ/А) включает в себя...
Из статьи узнаете:
как прекратить трудовые отношения с работником, которому присвоена нерабочая группа инвалидности.
Наниматель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по причине его несоответствия занимаемой должности или выполняемой...
Может ли наниматель принять на работу совместителем работника, признанного инвалидом II группы?
