Инвалиды

95

Работник отказывается от ИПРИ. Каковы действия отдела кадров?

Чем поможет статья: правильно оформить отказ работника-инвалида от индивидуальной программы реабилитации, абилитации.   Что собой представляет ИПРИ/А Индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (ИПРИ/А) включает в себя...
291

Работнику присвоили нерабочую группу инвалидности. Как произвести увольнение без нарушений

Из статьи узнаете: как прекратить трудовые отношения с работником, которому присвоена нерабочая группа инвалидности.   Наниматель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по причине его несоответствия занимаемой должности или выполняемой...
776

Какие особенности надо учитывать, если в вашей организации есть работники с инвалидностью

Из статьи узнаете: какие особенности предусмотрены при приеме на работу и увольнении с работы работника-инвалида.   Во многих организациях работают люди, являющиеся инвалидами. Прием на работу инвалидов, их трудовая деятельность, а также...
495

Расчет сокращения рабочего времени работнику с инвалидностью

В заключениях МРЭК и ВКК прописано сокращение рабочего времени работнику на 27 %. Как рассчитать время такого сокращения? В каком виде установить режим рабочего времени при таком сокращении?
746

Пять ситуаций с трудовыми отпусками. Изменение продолжительности из-за инвалидности или прогула, использование накопленного отпуска за прошлые годы

О чем статья: Разбираются пять актуальных ситуаций по продолжительности трудовых отпусков.   В течение рабочего года продолжительность трудового отпуска изменилась в связи с установлением группы инвалидности   Ситуация 1 Продолжительность...
991

Численность работников: кого включать в списочную или среднесписочную численность

Расскажем, в чем отличие списочной численности работников от среднесписочной.   Списочная численность работников Списочная численность (СЧ) – это количество работников на опре­деленную дату с учетом принятых и уволенных. Списочная...
431

Продолжительность трудового отпуска при присвоении группы инвалидности

Трудовой отпуск работника составляет 28 календарных дней. Отпуск разделен на 2 части. Часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней работник использовал до 1 января 2024 г. В январе 2024 г. работнику присвоена III...
1 911

Трудовые отпуска-2024: сложные ситуации исчисления и расчета продолжительности

У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, главный правовой инспектор Минской областной организации Белорусского профессионального союза государственных и других учреждений.   Что обсудили: Исчисление продолжительности трудовых отпусков за...
1 369

Нетипичные ситуации с увольнением работников: разбираемся, чтобы избежать ошибок

У нас в гостях Ксения Кеник, канд. юрид. наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь.   Что обсудили: Достаточно ли переезда супруга на работу в другую страну для увольнения в связи с изменением места жительства. Действия нанимателя,...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста