На работника поступило заключение МРЭК от 04.03.2026, согласно которому ему установлена II группа инвалидности, период медико-социальной экспертизы ‒ с 17.02.2026 по 04.03.2026, требования к характеру и условиям труда инвалида ‒ нетрудоспособность. Срок действия заключения МРЭК ‒ с 17.02.2026 по 29.02.2028. По основной работе работник является преподавателем и проводит занятия.
1. Нужно ли работника увольнять?
2. Если да, то каким числом?
3. Может ли он выполнять работу по гражданско-правовому договору (далее ‒ ГПД)?
.png)