Работнику будет установлен ненормированный рабочий день. Он дал согласие. За такой режим работы ему будет предоставляться дополнительный отпуск – 3 календарных дня (к.д.). Как суммировать отпуска? Это правильный расчет: 24 к.д. (основной) + 1 к.д. (контракт) + 3 к.д. (за ненормированный день) = 28 к.д.?
