35
Можно ли дистанционному работнику установить ненормированный рабочий день?
259
Определение ночного времени и ночной смены
Ночным считается время с 22:00 до 06:00 (часть первая ст. 117 ТК).
Ночная смена ‒ смена, в которой более 50 % времени приходится на ночное время (ст. 70 ТК).
432
У нас в гостях Елена Гадлевская, юрист.
Что обсудили:
Как из двух контрактов по 0,5 ставки сделать один контракт на ставку?
Обязан ли работник переходить на полное рабочее время в связи с отменой инвалидности?
– Работник...
1 271
Из ст. 123 ТК следует, что изменение чередования работников по сменам осуществляется по инициативе нанимателя.
Может ли чередование работников по сменам изменяться по инициативе работника?
289
О чем статья:
об организации работы вахтовым методом; о гарантиях и компенсациях работникам; об особенностях, на которые следует обратить внимание при планировании и учете рабочего времени и времени отдыха работников, выполняющих работы вахтовым методом.
Понятие...
187
В трудовом договоре указано, что работнику установлен сменный режим работы согласно графику сменности. В правилах внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР) установлено время начала и окончания смен. Наниматель решил изменить время начала и...
354
Расскажем, как:
оформить работу в ночное время;
оплатить работу в ночное время;
установить перерывы для отдыха и питания при работе в ночное время.
401
Обязанность нанимателя предоставлять работникам в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания установлена ст. 134 ТК.
Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 мин и не более 2 ч,...
503
У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента Государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.
Что...
208
В коммерческой организации в связи с неравномерностью загрузки рабочего времени для отдельных работников рабочий день следовало бы разделить на части.
Вправе ли наниматель осуществить разделение рабочего дня на части и не противоречит ли это законодательству...
