прогул

261

Сокращение трудового отпуска за прогул

Обязан ли наниматель сократить трудовой отпуск работнику, совершившему прогул? Или это право нанимателя?
752

Утеряны оба экземпляра контракта, допсоглашение с действием ранее даты заключения. Разбираем эти и другие вопросы

У нас в гостях Ксения Кеник, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь.   Что обсудили: Действия специалиста по кадрам в случае утери обоих экземпляров контракта. Продление трудовых отношений с внешним совместителем. Является...
326

Пять ситуаций с трудовыми отпусками. Изменение продолжительности из-за инвалидности или прогула, использование накопленного отпуска за прошлые годы

О чем статья: Разбираются пять актуальных ситуаций по продолжительности трудовых отпусков.   В течение рабочего года продолжительность трудового отпуска изменилась в связи с установлением группы инвалидности   Ситуация 1 Продолжительность...
275

Заполнение табеля учета рабочего времени при прогуле

1. Как отразить прогул в табеле учета рабочего времени, если работник прогулял не весь рабочий день, а половину рабочего времени? 2. Каким образом оплачиваются отработанные работником часы? 3. Обязан ли наниматель уволить работника за прогул без уважительной...
1 592

Контракт с трудовым мигрантом, прием на руководящую должность после увольнения за прогул, характеристика на молодого специалиста: сложные вопросы применения законодательства о труде

У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что...
1 273

Увольнение за прогул, если заранее согласовано увольнение по соглашению сторон

Наниматель и работник согласовали дату увольнения по соглашению сторон. Однако до наступления дня увольнения работник совершил прогул. Теперь руководитель организации хочет изменить свое решение об увольнении по соглашению сторон на увольнение за прогул. Будет...
1 279

Прогул и отстранение: отличия и правовые последствия

Образец приказа об увольнении с работы в связи с совершением дисциплинарного проступка см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа об увольнении с работы в связи с совершением дисциплинарного проступка ...
642

Работник не вышел на работу. Разбираем 2 ситуации из практики

Главное в статье: на примере практических ситуаций рассматривается порядок применения ст. 10 ТК при увольнении за прогул, а также действия нанимателя, если работник с момента заключения трудового договора вообще не приступал к работе.
1 176

Что необходимо учесть, прежде чем уволить работника за прогул

Главное в статье: прежде чем уволить работника за прогул, необходимо удостовериться, можно ли признать отсутствие работника на работе прогулом, а также произвести ряд кадровых действий.   Действительно ли имел место прогул? Прогул –...

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.