У нас в гостях Ирина Иванова, начальник отдела по работе с персоналом.
Что обсудили:
Выбор кадрового решения в отношении работников филиала.
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет отчиму.
Совпадение трудового отпуска...
Социальные отпуска
О чем статья:
– кого нельзя привлекать к работе даже с письменного согласия, а для кого работа в праздник – норма (и с доплатой);
– объясняем парадокс: почему учебный отпуск «поглощает» праздничные дни, а трудовой –...
Работник в начале рабочего дня написал заявление на предоставление социального отпуска на этот же день. Его непосредственный начальник согласовал данное заявление и отпустил работника, однако директор заявление не подписал. ПВТР обязывают работника согласовывать...
Чем поможет статья:
действовать в правовом поле, соблюсти интересы работницы и минимизировать риски для организации.
Ситуация
Работница, у которой ребенок – инвалид детства I группы, находится в отпуске по уходу за ребенком....
Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью отца. В локальных правовых актах (ЛПА) организации такая ситуация никак не урегулирована.
Можно ли приказом освободить сотрудника от работы на 3 дня с сохранением за эти...
Может ли работница выйти на работу, не прерывая декрет?
Могут ли мать и бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если родилась двойня?
Работница просит оформить ее в период нахождения на больничном по беременности и родам по договору подряда по своей же должности. В дальнейшем она хочет, находясь в декрете, работать по договору подряда на своей прежней должности.
Не будет ли в данном случае...
Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, если мать работает за границей?
Образец приказа о сдвиге рабочего года см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 29.09.2025 по 17.10.2025. Его рабочий год – 15.10.2024–14.10.2025.
Как...
