Положением об оплате труда предусмотрено единовременное денежное поощрение (в разделе «Стимулирующие выплаты») к государственным и профессиональным праздникам и за эффективную работу из экономии фонда оплаты труда.
Включается ли такое поощрение...
Стимулирующие выплаты
О чем статья: с 1 мая 2025 г. выросли заработные платы некоторых категорий работников сферы образования. Из статьи вы узнаете, каких категорий работников сферы образования коснулись эти изменения.
Составляющей частью заработной платы является...
Из статьи узнаете:
в каком случае допустимо не выплачивать или отменить выплату премии работнику, который увольняется.
Трудовое законодательство устанавливает обязательный объем гарантий и льгот (минимальная заработная плата, сроки выплаты...
Как правильно установить надбавку за высокие достижения в труде в учреждении образования?
Кто в учреждении образования определяет размер и порядок выплаты надбавки за высокие достижения в труде?
Согласно ТК наниматель вправе устанавливать стимулирующие выплаты в локальных правовых актах (далее – ЛПА).
Можем ли мы разработать и утвердить Положение об улучшениях, которым будут определены порядок подачи, рассмотрения рационализаторских предложений...
Работник планирует уволиться в конце января. В организации предусмотрена выплата 13-й заработной платы по итогам года. В конце декабря руководитель подписал приказ о выплате 13-й заработной платы, в т.ч. работнику, который планирует уволиться. Когда наниматель...
ООО приняло решение об отмене надбавок за стаж работы работникам. Данная надбавка была установлена на основании коллективного договора, в контрактах работников не содержится. В коллективном договоре прописано: «Нанимателем по согласованию с профкомом...
В контракте работника (в части обязанностей нанимателя) указано, что все выплаты (надбавки, доплаты, премии, иные выплаты) устанавливаются работникам посредством издания приказов в организации и доводятся до сведения работников под подпись.
В Положении...
Важное в статье:
разбираемся, какие условия можно, а какие опасно включать в коллективный договор с учетом требований законодательства.
Всем известно, что включать в коллективный договор условия, ухудшающие положения работников, запрещено....
