Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Стимулирующие выплаты

Ознакомление под подпись с КТУ
В организации применяется система поощрения работников путем утверждения коллективного фонда, который распределяется с применением коэффициентов трудового участия (КТУ). КТУ могут быть уменьшены или увеличены по утвержденной системе показателей. Оценку...
С 5 октября определены порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций
О чем статья: утверждена новая Инструкция  № 97, которая определяет порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующей выплат работникам бюджетных организаций.   Справочно: постановление № 97 вступило в силу 05.10.2025. Одновременно утратило...
Выплата на оздоровление
Бухгалтер бюджетной организации принят на период отпуска по уходу за ребенком. В конце июля срок трудового договора заканчивается и работник увольняется. С 16 июня он уходит в отпуск на 14 календарных дней. Правомерна ли выплата на оздоровление в размере...
Выплата к юбилейной дате работника
В коллективном договоре предусмотрена выплата к юбилейным датам в размере 5 базовых величин. Но в связи с тем что работник родился 29 февраля, главный бухгалтер отказался начислять выплату по той причине, что в нынешнем году такой даты нет. Правомерны ли...
Включение единовременного поощрения в расчет среднего заработка
Положением об оплате труда предусмотрено единовременное денежное поощрение (в разделе «Стимулирующие выплаты») к государственным и профессиональным праздникам и за эффективную работу из экономии фонда оплаты труда. Включается ли такое поощрение в расчет...
С 1 мая 2025 года работникам сферы образования увеличены (установлены) надбавки
О чем статья: с 1 мая 2025 г. выросли заработные платы некоторых категорий работников сферы образования. Из статьи вы узнаете, каких категорий работников сферы образования коснулись эти изменения.   Составляющей частью заработной платы является...
Установление надбавок за высокие достижения в труде в учреждении образования
Как правильно установить надбавку за высокие достижения в труде в учреждении образования?
Порядок и условия установления надбавок за высокие достижения в труде в учреждении образования
Кто в учреждении образования определяет размер и порядок выплаты надбавки за высокие достижения в труде?
Отмена и невыплата премии уволенному работнику. Когда организация рискует в случае спора
Из статьи узнаете: в каком случае допустимо не выплачивать или отменить выплату премии работнику, который увольняется.   Трудовое законодательство устанавливает обязательный объем гарантий и льгот (минимальная заработная плата, сроки выплаты заработной...
Порядок поощрения работников за рационализаторские предложения
Согласно ТК наниматель вправе устанавливать стимулирующие выплаты в локальных правовых актах (далее – ЛПА). Можем ли мы разработать и утвердить Положение об улучшениях, которым будут определены порядок подачи, рассмотрения рационализаторских предложений...
Наверх