Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Стимулирующие выплаты

Порядок поощрения работников за рационализаторские предложения
Согласно ТК наниматель вправе устанавливать стимулирующие выплаты в локальных правовых актах (далее – ЛПА). Можем ли мы разработать и утвердить Положение об улучшениях, которым будут определены порядок подачи, рассмотрения рационализаторских предложений...
Выплата 13-й заработной платы увольняющемуся работнику
Работник планирует уволиться в конце января. В организации предусмотрена выплата 13-й заработной платы по итогам года. В конце декабря руководитель подписал приказ о выплате 13-й заработной платы, в т.ч. работнику, который планирует уволиться. Когда наниматель...
Отмена надбавок за стаж
ООО приняло решение об отмене надбавок за стаж работы работникам. Данная надбавка была установлена на основании коллективного договора, в контрактах работников не содержится. В коллективном договоре прописано: «Нанимателем по согласованию с профкомом...
Разные формулировки в контракте и Положении о премировании
В контракте работника (в части обязанностей нанимателя) указано, что все выплаты (надбавки, доплаты, премии, иные выплаты) устанавливаются работникам посредством издания приказов в организации и доводятся до сведения работников под подпись. В Положении...
Какие формулировки коллективного договора могут стать причиной спора и сыграть против нанимателя
Важное в статье: разбираемся, какие условия можно, а какие опасно включать в коллективный договор с учетом требований законодательства.   Всем известно, что включать в коллективный договор условия, ухудшающие положения работников, запрещено....
Надбавка молодому специалисту
Выплачивается ли надбавка в соответствии с постановлением № 71 молодому специалисту (за исключением педагогических работников) в размере 20 %, получившему профессионально-техническое образование (повар)?
Почему ставка совместителя не может превышать 0,5, как установить надбавку за стаж по совмещаемой должности, как прописать в контракте надбавку за сложность труда и другие вопросы ваших коллег
У нас в гостях Ирина Новикова, экономист, экс-консультант управления организации и мотивации труда главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.   Что обсудили: ограничение в часах работы совместителей; суммирование...
Лишение стимулирующих выплат за проступок
В апреле работник был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде лишения стимулирующих выплат на срок 3 месяца, т.е. май, июнь, июль. В мае этот же работник совершил новый дисциплинарный проступок, за который будет привлечен к дисциплинарной ответственности...
Как отменить установленную надбавку за сложность и напряженность в трудовом договоре. Алгоритм оформления процедуры
Главное в статье: дана инструкция, как правильно оформить отмену надбавки, если она прописана в трудовом договоре работника.   Наниматель вправе отменить установленные работникам надбавки, но не произвольно. Надбавка за сложность и...
Выплата бухгалтеру надбавки за категорию
Бухгалтеру в 2006 г. присвоена I категория. Образование высшее 1-26-02-02-02 «Управление персоналом», менеджер-экономист, бухгалтерская школа при Минстате «Бухгалтер промышленных предприятий». Стаж с 2000 г. (23 года) в должности...
Наверх

Подборка ситуаций по прекращению трудовых отношений с работниками пенсионного и предпенсионного возраста