Чем поможет статья:
действовать в правовом поле, соблюсти интересы работницы и минимизировать риски для организации.
Ситуация
Работница, у которой ребенок – инвалид детства I группы, находится в отпуске по уходу за ребенком....
отпуск по уходу за ребенком
Работница, находящаяся в декрете, решила выйти на работу на 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства.
Что в таком случае необходимо указать в табеле: декрет или рабочие дни?
Может ли работница выйти на работу, не прерывая декрет?
Можно ли установить предварительное испытание работнику, принятому на время нахождения основного работника в декрете?
Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет до 2027 г.
Нужно ли ее включать в график трудовых отпусков на 2026 г.?
Могут ли мать и бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если родилась двойня?
Работница просит оформить ее в период нахождения на больничном по беременности и родам по договору подряда по своей же должности. В дальнейшем она хочет, находясь в декрете, работать по договору подряда на своей прежней должности.
Не будет ли в данном случае...
Может ли отец оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, если мать работает за границей?
Как правильно уволить при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с ноября 2019 г. В марте 2021 г. она вышла на 3 месяца на работу, потом ушла в следующий отпуск по уходу. Нужно ли вносить какие-то записи в трудовую книжку?
