У нас в гостях Наталья Саханько, юрист.
Что обсудили:
Как внести сведения в дубликат трудовой книжки.
Исполнение договора о целевой подготовке.
Увольнение молодого специалиста за прогул.
Изменение решения о продлении контракта.
‒...
Продление, перезаключение
Работник достиг пенсионного возраста 6 месяцев назад. Истекает заключенный ранее 2-летний контракт. Мы уведомили работника о возможности продления контракта только на 1 год, поскольку через год данная должность будет сокращена. Работник потребовал продления...
У работника заканчивается контракт. Дисциплинарных взысканий он не имеет. До истечения 5-летнего срока контракта остается 3 года. Мы предлагаем продлить на 3 года, но работник указал «не согласен» в уведомлении и далее просит продлить контракт...
Срок действия контракта, заключенного с работником по его основной работе, истекает. Уже достигнуто соглашение о продолжении трудовых отношений. Работник также выполняет другую работу по совмещению.
Следует ли предпринимать в связи с этим дополнительные...
У нас в гостях Виктория Борисовна Королёва, юрист, специалист в области трудового законодательства.
Что обсудили:
Оформление продления контракта на новый срок.
Расторжение контракта с работником-инвалидом.
Расторжение трудового контракта...
У работника заканчивается контракт. Мы предлагаем продлить контракт на 4 года. Работник устно выразил желание продлить контракт на 6 месяцев. Директор говорит: либо увольняйтесь, либо продлеваем контракт не менее чем на год.
Как быть в этой ситуации?
У работника заканчивается контракт. За месяц его уведомили о продлении. Работник согласился на продление, подписал приказ и контракт, но в конце срока передумал.
Может ли он требовать, чтобы его уволили по окончании срока действия контракта?
У работника истекает срок контракта. До истечения максимального срока контракта осталось 2 года. Он достигнет пенсионного возраста в августе 2026 г. Мы подготовили ему уведомление о продлении контракта на 1 год. Правильно ли это?
Образец уведомления работника о продлении контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Срок контракта с работником истекает 30.11.2025. Работник неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности...
Что делать с замещающим работником, если основная работница из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет ушла в отпуск по беременности и родам?
