Продление, перезаключение

148

Оформляем кадровые документы при смене собственника имущества организации

Ситуация Частное унитарное предприятие «А» (ЧУП «А») по решению исполкома было выкуплено как имущественный комплекс в коммунальную собственность и стало коммунальным унитарным предприятием «А» (КУП «А»). При...
684

Взыскание стоимости спецодежды с работника, продление контракта на 20 дней и другие вопросы применения законодательства о труде

У нас в гостях Павел Александрович Жучков, заместитель начальника отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (ДГИТ).   Что...
512

Увольнение в порядке перевода к другому нанимателю: порядок действий и нюансы

Важное в статье: принять работника на работу на постоянной основе в порядке перевода можно только в случае, когда он в этом же порядке уволен. Увольнение в порядке перевода имеет свои особенности и порядок.   Для увольнения необходимо...
365

Продление контракта

Можно ли при продлении контракта не давать уведомление о продлении, а заранее брать заявление «продлить на год» и соответственно на основании заявления и резолюции на этом заявлении продлевать контракт с работником?
758

Ключевые вопросы кадровиков о продлении (непродлении) контракта

У нас в гостях Эдуард Мущук, юрисконсульт. Что обсудили: На что влияет пропуск месячного срока о предупреждении. Условия перехода контракта в бессрочный трудовой договор. Как оформить отказ работника от получения предупреждения и др.   –...
1 893

Не продлить контракт можно, если знать как

Образец уведомления работнику о непродлении контракта см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала. Образец приказа об увольнении по п. 2 части второй ст. 35 ТК см. в рубрике «Полезная документация»...
1 024

Продление контракта на максимальный срок

В соответствии с законодательством контракт продлевается с добросовестными работниками до максимального срока, а при заключении нового контракта – на срок не менее 3 лет, на меньший срок – только с согласия работника. Обязан ли наниматель в уведомлении...
926

Позиции суда и Минтруда и соцзащиты по вопросу о применении гарантий, определенных частями третьей и четвертой ст. 261-3 ТК

Важное в статье: рассматривается вопрос о том, признается ли работник, не допускающий нарушений трудовой дисциплины, работником, у которого не имеется неснятого (непогашенного) дисциплинарного взыскания, при решении вопроса о продлении срока действия...
1 314

Пять сложных вопросов о применении законодательства о труде

У нас в гостях Эдуард Мущук, юрист, специалист по трудовому законодательству.   Что обсудили: Изменение вида дисциплинарного взыскания. Отзыв из отпуска. Отсутствие графика трудовых отпусков. Изменение места жительства работника. Заключение...
1 021

Последствия непродления трудовых отношений с добросовестным работником

Наниматель принял решение не продлевать контракт с добросовестным работником. Какие последствия могут наступить как для работника, так и для нанимателя?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.