Работника необходимо освободить от работы на несколько дней в связи со смертью отца. В локальных правовых актах (ЛПА) организации такая ситуация никак не урегулирована.
Можно ли приказом освободить сотрудника от работы на 3 дня с сохранением за эти дни заработной платы? Нужно ли заявление работника?
