Из статьи узнаете, как оформить отсутствие работника в связи с нахождением в медучреждении за пределами Республики Беларусь.

Ситуация

Сотрудница, находясь в трудовом отпуске в Российской Федерации, поступила в стационар больницы с 8-летним сыном. Продлить трудовой отпуск оснований нет. Прогул поставить не можем, так как по возвращении она представит документ, подтверждающий уважительность отсутствия на работе (справка из медучреждения).

Как быть в данной ситуации?