Работнику была предоставлена часть трудового отпуска продолжительностью 14 календарных дней. К началу отпуска возникла необходимость отозвать работника.
1. Можно ли отозвать работника из отпуска в первый день его начала?
2. Будет ли считаться, что ему предоставили часть отпуска продолжительностью 14 календарных дней?
