Из статьи вы узнаете:
– с какого возраста можно заключать трудовой договор;
– какие документы потребуются от несовершеннолетнего и его родителей;
– какие работы разрешены, а какие запрещены для лиц моложе 18 лет.
Что надо учитывать при заключении трудового договора с несовершеннолетними?
Самостоятельно трудоустроиться и работать по трудовому договору можно с 16 лет (часть первая ст. 21 ТК). Несовершеннолетний в возрасте от 14 до 16 лет заключить трудовой договор может только при наличии письменного согласия одного из его родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей).
Трудовые договоры, заключенные с лицами моложе 14 лет, а также с лицами в возрасте от 14 до 16 лет без письменного согласия одного из родителей (усыновителя (удочерителя), попечителя), признаются недействительными (ст. 22 ТК).
